職位描述
技術(shù)崗位招聘高端崗位招聘社會招聘人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)協(xié)助目標(biāo)客戶職位信息分析，研究客戶需求，負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)崗位交付；
2. 利用有效工具，有計劃地進(jìn)行尋訪、篩選候選；
3. 準(zhǔn)確傳達(dá)客戶企業(yè)招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
4. 制作推薦報告，全流程跟進(jìn)人員直至入職，完成閉環(huán)招聘動作；
5. 溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試進(jìn)展并及時反饋；進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作；
6. 根據(jù)客戶要求做人選背景調(diào)查，并協(xié)調(diào)跟蹤人選到崗。
任職要求
1、可以近期到崗；本科或研究生在讀（2026年-2028年屆畢業(yè)生），實習(xí)期至少3個月以上，每周至少保證4天出勤；
2、熟練使用Office等辦公軟件；
3、溝通能力、目標(biāo)感強，具有責(zé)任心及良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神
1. 根據(jù)協(xié)助目標(biāo)客戶職位信息分析，研究客戶需求，負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)崗位交付；
2. 利用有效工具，有計劃地進(jìn)行尋訪、篩選候選；
3. 準(zhǔn)確傳達(dá)客戶企業(yè)招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
4. 制作推薦報告，全流程跟進(jìn)人員直至入職，完成閉環(huán)招聘動作；
5. 溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試進(jìn)展并及時反饋；進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作；
6. 根據(jù)客戶要求做人選背景調(diào)查，并協(xié)調(diào)跟蹤人選到崗。
任職要求
1、可以近期到崗；本科或研究生在讀（2026年-2028年屆畢業(yè)生），實習(xí)期至少3個月以上，每周至少保證4天出勤；
2、熟練使用Office等辦公軟件；
3、溝通能力、目標(biāo)感強，具有責(zé)任心及良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神
工作地點
工業(yè)園區(qū)蘇州創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園10棟7樓
入職公司信息
- 入職公司: 某餐飲公司
- 公司地址: 西安雁塔區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
喬記俠/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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