職位描述
TP測試
崗位內容：
1. 執(zhí)行移動端測試計劃，包括黑盒、白盒和灰盒測試
2. 設計和開發(fā)自動化測試用例，提高測試效率
3. 編寫測試報告，描述測試結果和缺陷
4. 及時與研發(fā)團隊溝通問題和進度
任職要求：
1. 2年以上移動端測試經驗
2. 熟練掌握app測試方法和技術，如UI、功能、性能、安全等
3. 熟練使用至少一種主流自動化測試工具和框架
4. 具備強烈的責任心和團隊合作精神
5. 溝通協(xié)調能力強，能夠有效地處理問題
1. 執(zhí)行移動端測試計劃，包括黑盒、白盒和灰盒測試
2. 設計和開發(fā)自動化測試用例，提高測試效率
3. 編寫測試報告，描述測試結果和缺陷
4. 及時與研發(fā)團隊溝通問題和進度
任職要求：
1. 2年以上移動端測試經驗
2. 熟練掌握app測試方法和技術，如UI、功能、性能、安全等
3. 熟練使用至少一種主流自動化測試工具和框架
4. 具備強烈的責任心和團隊合作精神
5. 溝通協(xié)調能力強，能夠有效地處理問題
工作地點
武漢江夏區(qū)聯(lián)想(高新四路店)1
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數: 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
曹瀾/人事經理
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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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