職位描述
電子商務(wù)
崗位職責(zé)：
1、完成海外電商平臺（TikTok/Shopee/Lazada等東南亞以及歐洲亞馬遜等相關(guān)平臺）日常商品運(yùn)營維護(hù)，以及店鋪整體基礎(chǔ)性管理優(yōu)化工作，提高商品轉(zhuǎn)化率；
2、完成店鋪活動(dòng)玩法洞察與方案設(shè)計(jì)，拉通相關(guān)資源完成店鋪活動(dòng)落地與復(fù)盤，提高店鋪訂閱率；
3、完成競品洞察與競對分析，店鋪日常流量銷量分析，收集處理數(shù)據(jù)并輸出分析報(bào)告。
4. 良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和抗壓能力。
1、完成海外電商平臺（TikTok/Shopee/Lazada等東南亞以及歐洲亞馬遜等相關(guān)平臺）日常商品運(yùn)營維護(hù)，以及店鋪整體基礎(chǔ)性管理優(yōu)化工作，提高商品轉(zhuǎn)化率；
2、完成店鋪活動(dòng)玩法洞察與方案設(shè)計(jì)，拉通相關(guān)資源完成店鋪活動(dòng)落地與復(fù)盤，提高店鋪訂閱率；
3、完成競品洞察與競對分析，店鋪日常流量銷量分析，收集處理數(shù)據(jù)并輸出分析報(bào)告。
4. 良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和抗壓能力。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，英文四級及以上，專業(yè)不限；
2、熟悉跨境電商平臺運(yùn)營規(guī)則、電商系統(tǒng)配置及營銷活動(dòng)玩法優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與溝通協(xié)調(diào)能力，圖表整合能力強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作。
1、大專及以上學(xué)歷，英文四級及以上，專業(yè)不限；
2、熟悉跨境電商平臺運(yùn)營規(guī)則、電商系統(tǒng)配置及營銷活動(dòng)玩法優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與溝通協(xié)調(diào)能力，圖表整合能力強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作。
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工作地點(diǎn)
福田區(qū)深圳新一代產(chǎn)業(yè)園1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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