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更新于 8月15日

大模型數(shù)據(jù)專家

1.5-2萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 中關村
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人工智能
1、基于公司戰(zhàn)略需要,配合技術同學,在程序代碼方向進行LLM模型訓練數(shù)據(jù)樣本集標注、模型迭代效果評估、行業(yè)應用調(diào)研,以及安全合規(guī)保障等任務,與上游產(chǎn)品技術通力合作,共同推進業(yè)務目標達成;
2、設計和實現(xiàn)大語言模型方向代碼訓練流程,并不斷優(yōu)化迭代,帶領團隊高效完成標注和內(nèi)容生產(chǎn)項目;
3、建設AI代碼內(nèi)容質(zhì)量管理體系,并對質(zhì)量結果負責,持續(xù)進行問題診斷、數(shù)據(jù)分析、模型優(yōu)化等工作;
4、團隊業(yè)務規(guī)劃、目標管理以及人效管理工作,與上下游團隊充分溝通協(xié)作,關注團隊效果數(shù)據(jù)和目標達成。
職位要求
1、本科及以上學歷,三年以上互聯(lián)網(wǎng)相關經(jīng)驗,計算機/軟件技術專業(yè),測試/技術研發(fā)類或產(chǎn)品崗位經(jīng)驗優(yōu)先:
2、有代碼質(zhì)量測試、自然語言處理、搜索、人工智能領域相關工作經(jīng)驗,有AI項目交付經(jīng)驗者優(yōu)先;3、能準確理解業(yè)務訴求,對質(zhì)量/數(shù)據(jù)變化敏銳,能通過獨到的視角或科學的方法發(fā)現(xiàn)問題,推動業(yè)務指標達成和策略落地;
4、積極主動,對AI有激情,具備較強的團隊協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力、復雜問題解決能力;
5、樂于接受新理念,能夠適應較快工作節(jié)奏,有很好的自我驅動性,對科技感興趣愿意鉆研。
最少精通python、c/c++、java、sql、go、javascript 6種語言其中的一種崗位JD:
1、大模型數(shù)據(jù)生產(chǎn):推動從數(shù)據(jù)定義到數(shù)據(jù)生產(chǎn)的執(zhí)行,包括但不限于SFT、RM等環(huán)節(jié)的推理數(shù)據(jù)、考點數(shù)據(jù)、回復數(shù)據(jù)標注:
2、大模型數(shù)據(jù)運營:與算法團隊、產(chǎn)品團隊等密切協(xié)作,深度理解項目特點,協(xié)助設計數(shù)據(jù)生產(chǎn)方案,提供策略優(yōu)化建議。模型效果調(diào)優(yōu),通過Agent自動化等手段為模型訓練提供高精準數(shù)據(jù),以提升模型表現(xiàn);

工作地點

北京海淀區(qū)e世界財富中心1

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù):

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

許芳/人事經(jīng)理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構,1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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