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更新于 8月20日

外企-質(zhì)量工程師

1-1.5萬(wàn)
  • 常州新北區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

儀器儀表制造
工作主要職責(zé):
l
客戶投訴
-
負(fù)責(zé)內(nèi)外部客戶反饋的質(zhì)量問(wèn)題的處理,對(duì)糾正和預(yù)防措施的有效性實(shí)施監(jiān)督;
-
對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,推動(dòng)相關(guān)部門(mén)對(duì)產(chǎn)品和流程進(jìn)行持續(xù)改善以降低客戶投訴;
l
過(guò)程質(zhì)量控制
-
負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)線質(zhì)量異常,與生產(chǎn)制造,供應(yīng)鏈,研發(fā)和計(jì)劃等團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保交貨質(zhì)量;
-
負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)關(guān)鍵控制參數(shù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,對(duì)質(zhì)量趨勢(shì)及改進(jìn)措施有效性實(shí)施跟蹤;
-
對(duì)產(chǎn)品線進(jìn)行定期過(guò)程審核,跟進(jìn)不符合項(xiàng)的改進(jìn)行動(dòng);
l
新產(chǎn)品的質(zhì)量控制
-
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)階段的質(zhì)量控制,在各個(gè)研發(fā)階段負(fù)責(zé)相關(guān)的質(zhì)量活動(dòng),評(píng)估質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),交付相應(yīng)的質(zhì)量控制文件;

任職資格:
l
教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,儀器,儀表、機(jī)電,機(jī)械類(lèi)等相關(guān)工科專(zhuān)業(yè)背景;
l
工作年限
- 3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),有儀器,傳感器類(lèi)過(guò)程質(zhì)量管理,客訴管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
l
專(zhuān)業(yè)技能要求
-
通過(guò)6西格瑪綠帶考試,熟練各種質(zhì)量管理工具,如8D,5Why,
FEMA ,SPC, MSA, DOE 等
l 其它要求
-
優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。有較好的抗壓能力
-
良好的英文口語(yǔ)及書(shū)面表達(dá)能力

工作地點(diǎn)

新北區(qū)梅特勒服務(wù)部-托利多(常州)稱重設(shè)備系統(tǒng)有限公司111號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海楊浦區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

賈駿昊/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷(xiāo)外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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