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人力資源服務(wù)專員

8000-10000元·13薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系績效管理薪酬福利英語數(shù)據(jù)處理人力資源服務(wù)
職責(zé)說明：
? 響應(yīng)并管理員工生命周期（包括入職/離職/內(nèi)部調(diào)動(dòng)/合同修改等）
? 響應(yīng)請(qǐng)求表格和數(shù)據(jù)。按照個(gè)人信息保護(hù)要求以及數(shù)據(jù)隱私要求處理員工數(shù)據(jù)報(bào)告。
? 響應(yīng)輸入/更新/更改HCM中的員工記錄。確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和質(zhì)量。
? 在人力資源系統(tǒng)（Service Now）中管理案件，并處理員工的請(qǐng)求和查詢
? 處理在職證明、收入證明等各類證明文件。組織和協(xié)助各部門完成考勤記錄等；
? 處理與法定福利相關(guān)的活動(dòng)，包括工資單上傳和月度繳費(fèi)；
? 在月度上傳表中更新工資津貼或扣繳；
? 與工資部門協(xié)調(diào)處理各種獎(jiǎng)勵(lì)、津貼等；
? 處理人力資源部門內(nèi)的發(fā)票、費(fèi)用報(bào)告；
? 申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)制等年度性工作
? 管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的額外任務(wù)/項(xiàng)目；
? 推動(dòng)日常運(yùn)營工作的持續(xù)改進(jìn)。
任職要求
? 本科學(xué)歷，具有1-2年人力資源運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)
? 英語流利（包括閱讀、寫作等）
? 熟練使用MS Office應(yīng)用程序，包括內(nèi)部網(wǎng)/互聯(lián)網(wǎng)和人力資源相關(guān)應(yīng)用程序
? 良好的溝通和人際交往能力
? 具有與本地團(tuán)隊(duì)和全球團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)烈團(tuán)隊(duì)合作精神
? 以客戶為導(dǎo)向
? 有效地管理多項(xiàng)任務(wù)

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)霍尼韋爾(中國)有限公司1001

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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