工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)HR、財務(wù)、SAP、數(shù)字化等其中一個方向的招聘工作,包括但不限于人才尋訪、評估、面試跟進(jìn)、行業(yè)人才池積累等工作;
2、負(fù)責(zé)細(xì)化業(yè)務(wù)部門招聘需求和人才畫像,高效、快速達(dá)成招聘目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)分析、行業(yè)人才mapping等有助于長期獵聘的工作,持續(xù)穩(wěn)定的引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才。
招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷(公辦二本及以上) ,專業(yè)不限
2、需要全勤,可實(shí)習(xí)6個月及以上或者期望在科銳國際實(shí)習(xí)至轉(zhuǎn)正
3、優(yōu)秀的溝通能力和解決問題的能力,邏輯思維強(qiáng),有判斷力,熱愛招聘,自我驅(qū)動力強(qiáng)
4、對個人成長有要求,渴望突破自己能力邊界者優(yōu)先
5、期望在獵頭行業(yè)發(fā)展,抗壓能力強(qiáng),有目標(biāo)感
6、offer后10個工作日內(nèi)入職