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更新于 9月1日

電氣系統(tǒng)應(yīng)用工程師

1.5-2.7萬(wàn)
  • 南京溧水區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車研發(fā)項(xiàng)目
職位的一般用途:
負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì),確保設(shè)計(jì)符合客戶要求。在多學(xué)科項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任團(tuán)隊(duì)成員。工作是技術(shù)性的,在一般慣例和程序的范圍內(nèi)作出決定。需要?jiǎng)?chuàng)造性和主動(dòng)性來(lái)做出工程決策。監(jiān)督可以處理異常情況。
主要職責(zé):
1. 作為線控轉(zhuǎn)向或后輪轉(zhuǎn)向的主要電氣工程接口;
2. 領(lǐng)導(dǎo)特定應(yīng)用的電氣產(chǎn)品開發(fā)小組(EPDT)會(huì)議;
3. 根據(jù)項(xiàng)目時(shí)間表管理電氣和系統(tǒng)交付;
4. 在DNG中領(lǐng)導(dǎo)客戶需求分析,并將其傳遞到領(lǐng)域和管理;
5. 領(lǐng)導(dǎo)校準(zhǔn)的開發(fā)和發(fā)布;
6. 負(fù)責(zé)功能增長(zhǎng)圖,并獲得ICR批準(zhǔn);
7. 領(lǐng)導(dǎo)所有過(guò)程相關(guān)文件,包括ECR, CN,成本請(qǐng)求,偏差等;
8. 跟蹤電氣驗(yàn)證活動(dòng)。按要求向PDT/客戶報(bào)告驗(yàn)證問(wèn)題;
9. 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)問(wèn)題分析和報(bào)告,管理數(shù)據(jù)庫(kù)中的缺陷;
10. 接受體育主管要求的其他工作職責(zé)。
學(xué)歷/學(xué)位:
1. 電氣工程/計(jì)算機(jī)工程/汽車工程
工作經(jīng)驗(yàn):
1. 至少3年嵌入式系統(tǒng)/軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2. 有領(lǐng)導(dǎo)嵌入式系統(tǒng)或軟件項(xiàng)目完成開發(fā)周期的經(jīng)驗(yàn)
3. 能夠有效地與跨職能團(tuán)隊(duì)和客戶溝通,成功地談判并滿足項(xiàng)目承諾
4. 積極主動(dòng),有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和談判技巧。
5. 優(yōu)秀的溝通(書面/口頭)和解決問(wèn)題的能力。
6. 優(yōu)秀的人際交往能力,能夠有效地解決團(tuán)隊(duì)沖突和障礙。
其他技能(如語(yǔ)言、技術(shù)、軟件、認(rèn)證):
1. 良好的英語(yǔ)口頭和書面溝通能力;能夠用清晰流利的英語(yǔ)描述復(fù)雜的任務(wù)或問(wèn)題,并向他人解釋事實(shí)、實(shí)踐、程序等;能夠用英文PPT做簡(jiǎn)單的展示,能夠理解他人的英文信息,能夠參與各種主題的英文討論;
2. 熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程(PDP);
3. 熟悉汽車網(wǎng)絡(luò)協(xié)議(CAN, LIN, Flexray);
4. 熟悉應(yīng)用于CAN網(wǎng)絡(luò)的基本工具;
5. C程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言的函數(shù)式理解
6. EPS、線控轉(zhuǎn)向或后輪轉(zhuǎn)向硬件、軟件及系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)
7. 微軟。Net,
LabVIEW, Visio,數(shù)據(jù)庫(kù)(SQL)經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

溧水區(qū)布雷博(南京)汽車零部件有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海嘉定區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

郭美淳/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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