崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)聯(lián)運(yùn)游戲引進(jìn)評(píng)估工作,包括對(duì)游戲價(jià)值預(yù)測、用戶分層等工作。
2、負(fù)責(zé)聯(lián)運(yùn)游戲分類、標(biāo)簽庫建設(shè);保障游戲及其用戶的畫像建設(shè)。
3、監(jiān)控了解游戲市場熱點(diǎn),內(nèi)外部新游動(dòng)向;為業(yè)務(wù)運(yùn)營重點(diǎn)和商務(wù)引進(jìn)指明方向。
4、結(jié)合歷史游戲評(píng)估和線上驗(yàn)證結(jié)果,對(duì)游戲成功/失敗因素復(fù)盤和分析,提升團(tuán)隊(duì)整體對(duì)游戲認(rèn)知水平。
崗位要求:
1、3年及以上游戲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);有渠道側(cè)品類向工作經(jīng)驗(yàn),或研運(yùn)體系內(nèi)版本/用研/評(píng)估類工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有豐富的游戲經(jīng)驗(yàn),能夠區(qū)分不同游戲類型及其對(duì)應(yīng)的用戶群體;并能將這些經(jīng)驗(yàn)形成對(duì)游戲評(píng)估、評(píng)價(jià)的方法論。
3、責(zé)任心強(qiáng),對(duì)負(fù)責(zé)的工作有主人翁意識(shí),發(fā)現(xiàn)問題能積極主動(dòng)溝通,并給出解決方案,有一定的抗壓能力;不接受純執(zhí)行不思考的工作方式。