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更新于 9月3日

游戲測評(píng)運(yùn)營

8000-14000元
  • 深圳福田區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

獨(dú)立游戲手游頁游端游玩家運(yùn)營平臺(tái)運(yùn)營社群運(yùn)營用戶運(yùn)營
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)聯(lián)運(yùn)游戲引進(jìn)評(píng)估工作,包括對(duì)游戲價(jià)值預(yù)測、用戶分層等工作。
2、負(fù)責(zé)聯(lián)運(yùn)游戲分類、標(biāo)簽庫建設(shè);保障游戲及其用戶的畫像建設(shè)。
3、監(jiān)控了解游戲市場熱點(diǎn),內(nèi)外部新游動(dòng)向;為業(yè)務(wù)運(yùn)營重點(diǎn)和商務(wù)引進(jìn)指明方向。
4、結(jié)合歷史游戲評(píng)估和線上驗(yàn)證結(jié)果,對(duì)游戲成功/失敗因素復(fù)盤和分析,提升團(tuán)隊(duì)整體對(duì)游戲認(rèn)知水平。
崗位要求:
1、3年及以上游戲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);有渠道側(cè)品類向工作經(jīng)驗(yàn),或研運(yùn)體系內(nèi)版本/用研/評(píng)估類工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有豐富的游戲經(jīng)驗(yàn),能夠區(qū)分不同游戲類型及其對(duì)應(yīng)的用戶群體;并能將這些經(jīng)驗(yàn)形成對(duì)游戲評(píng)估、評(píng)價(jià)的方法論。
3、責(zé)任心強(qiáng),對(duì)負(fù)責(zé)的工作有主人翁意識(shí),發(fā)現(xiàn)問題能積極主動(dòng)溝通,并給出解決方案,有一定的抗壓能力;不接受純執(zhí)行不思考的工作方式。

工作地點(diǎn)

福田區(qū)深圳新一代產(chǎn)業(yè)園33

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

陳泓睿/人事經(jīng)理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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