職位描述
渠道合作企業(yè)客戶政府客戶英語四級
負責(zé)伙伴專業(yè)認證、綜合能力評估、考試券/TF券、積分激勵等日常運營：
1、個人能力評估（專業(yè)認證）：根據(jù)專業(yè)認證的規(guī)則要求，參與專業(yè)認證在伙伴大學(xué)的課程運營，保障專業(yè)認證的課程質(zhì)量和伙伴體驗。日常做好專業(yè)認證的全球宣傳，包括一線答疑和問題單處理等。
2、綜合能力評估：根據(jù)伙伴政策要求，優(yōu)化能力評估流程，參與IT需求方案編寫，推動IT部門完成落地。日常做好能力評估業(yè)務(wù)和平臺的全球宣傳和賦能，包括一線答疑和問題單處理，月度/季度數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析等。
3、考試券/TF券：根據(jù)伙伴政策要求，優(yōu)化TF券激勵流程，參與IT需求方案編寫，推動IT部門完成落地。日常做好TF券業(yè)務(wù)和平臺的全球宣傳和賦能，包括一線答疑和問題單處理，月度/季度數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析等。
4、積分激勵：根據(jù)伙伴政策要求，優(yōu)化積分激勵流程，參與積分俱樂部IT需求方案編寫，推動IT部門完成落地。日常做好積分俱樂部業(yè)務(wù)和平臺的全球宣傳和賦能，包括一線答疑和問題單處理，月度/季度數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析等。
1、個人能力評估（專業(yè)認證）：根據(jù)專業(yè)認證的規(guī)則要求，參與專業(yè)認證在伙伴大學(xué)的課程運營，保障專業(yè)認證的課程質(zhì)量和伙伴體驗。日常做好專業(yè)認證的全球宣傳，包括一線答疑和問題單處理等。
2、綜合能力評估：根據(jù)伙伴政策要求，優(yōu)化能力評估流程，參與IT需求方案編寫，推動IT部門完成落地。日常做好能力評估業(yè)務(wù)和平臺的全球宣傳和賦能，包括一線答疑和問題單處理，月度/季度數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析等。
3、考試券/TF券：根據(jù)伙伴政策要求，優(yōu)化TF券激勵流程，參與IT需求方案編寫，推動IT部門完成落地。日常做好TF券業(yè)務(wù)和平臺的全球宣傳和賦能，包括一線答疑和問題單處理，月度/季度數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析等。
4、積分激勵：根據(jù)伙伴政策要求，優(yōu)化積分激勵流程，參與積分俱樂部IT需求方案編寫，推動IT部門完成落地。日常做好積分俱樂部業(yè)務(wù)和平臺的全球宣傳和賦能，包括一線答疑和問題單處理，月度/季度數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析等。
工作地點
深圳龍崗區(qū)華為坂田基地1
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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