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更新于 9月4日

數(shù)據(jù)分析(自動(dòng)駕駛)

1.2-2.4萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

自動(dòng)駕駛問題分析
崗位職責(zé):
1、對(duì)分類后的問題進(jìn)行分析,找出根因,并將分析完的問題分發(fā)給指定的負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊(duì)。
2、根據(jù)要求在測(cè)試數(shù)據(jù)上添加必要的標(biāo)注,以便于后續(xù)分析、處理。
3、協(xié)助整理日常工作中生成的分析結(jié)果,在此基礎(chǔ)上可生成項(xiàng)目需要的各種報(bào)告。
4、與QC/分析工程師/開發(fā)團(tuán)隊(duì)保持溝通,了解問題分析的最新要求,保持分析能力持續(xù)更新和效率提升。
5、根據(jù)工作流程完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
6、反饋日常工作中遇到的工具、流程方面存在的問題或改善點(diǎn),推動(dòng)工具、流程不斷優(yōu)化。
崗位要求:
1、有2年以上駕駛輔助/自動(dòng)駕駛項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),尤其是FSD/NOA等高階功能項(xiàng)目。了解系統(tǒng)架構(gòu),熟悉各個(gè)軟件模塊的功能和上下游關(guān)系。
2、有1年以上駕駛輔助/自動(dòng)駕駛項(xiàng)目中的問題分析經(jīng)驗(yàn),熟悉問題分析的流程和方法。
3、有良好的邏輯思維能力。
4、有良好的學(xué)習(xí)能力,能根據(jù)項(xiàng)目要求不斷地更新工作技能和分析標(biāo)準(zhǔn)。
5、本科或以上學(xué)歷。CET-4或相當(dāng)?shù)挠⒄Z能力,能使用英語界面的工具,閱讀英語文檔,可使用英語進(jìn)行簡(jiǎn)單書面交流。
6、協(xié)作性好,可配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作,可勝任夜班工作安排。
加分項(xiàng):
1、有較好的英語能力,可以和外籍同事進(jìn)行書面或口頭交流。

工作地點(diǎn)

諾華上海園區(qū)上海市浦東新區(qū)張江鎮(zhèn)金科路4218號(hào)(諾華園區(qū))13號(hào)線中科路

入職公司信息

  • 入職公司: 上海御微半導(dǎo)體技術(shù)有限公司
  • 公司地址: 上海市浦東新區(qū)德堡路38號(hào)1幢中國(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)榕橋路661號(hào)7幢
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

李婧/招聘主管

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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