職位描述
接待事務(wù)固定資產(chǎn)管理行政管理體系
1、負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)拜訪客戶及參會(huì)行程安排、高層團(tuán)拜日程等，確保各流程順利進(jìn)行。
2、客戶接待工作：協(xié)助接待團(tuán)隊(duì)組織的客戶培訓(xùn)班、“走進(jìn)華為”活動(dòng)、高層客戶拜訪等活動(dòng)，確保流程順利及客戶滿意度。
3、按照公司規(guī)定，管理部門各團(tuán)隊(duì)的交際應(yīng)酬費(fèi)使用、報(bào)銷、請假、出差等事宜進(jìn)行管理；從SSE/EGO、財(cái)務(wù)授權(quán)、部門各類活動(dòng)會(huì)議核銷等多緯度協(xié)助部門主管對費(fèi)用進(jìn)行管控，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中的流程優(yōu)化點(diǎn)及效率提升點(diǎn)，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)，提升效率；負(fù)責(zé)深圳區(qū)域的行政類對接，完成在深員工的日常工作支撐。
4、協(xié)助部門主管完成部門的日常運(yùn)作管理，包括業(yè)務(wù)研討、項(xiàng)目分析和部門重點(diǎn)工作跟蹤、組織氛圍建設(shè)等。
2、客戶接待工作：協(xié)助接待團(tuán)隊(duì)組織的客戶培訓(xùn)班、“走進(jìn)華為”活動(dòng)、高層客戶拜訪等活動(dòng)，確保流程順利及客戶滿意度。
3、按照公司規(guī)定，管理部門各團(tuán)隊(duì)的交際應(yīng)酬費(fèi)使用、報(bào)銷、請假、出差等事宜進(jìn)行管理；從SSE/EGO、財(cái)務(wù)授權(quán)、部門各類活動(dòng)會(huì)議核銷等多緯度協(xié)助部門主管對費(fèi)用進(jìn)行管控，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中的流程優(yōu)化點(diǎn)及效率提升點(diǎn)，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)，提升效率；負(fù)責(zé)深圳區(qū)域的行政類對接，完成在深員工的日常工作支撐。
4、協(xié)助部門主管完成部門的日常運(yùn)作管理，包括業(yè)務(wù)研討、項(xiàng)目分析和部門重點(diǎn)工作跟蹤、組織氛圍建設(shè)等。
工作地點(diǎn)
北京豐臺(tái)區(qū)麗澤SOHO1
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
趙江楠/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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