職位描述
人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)/信息安全
崗位職責(zé)：
一、HR事務(wù)
1、基于良好的業(yè)務(wù)感知，與HR緊密配合，有效協(xié)助HR處理各類事務(wù)并高效落地；
2、負(fù)責(zé)對(duì)接部門內(nèi)部人才的技術(shù)任職評(píng)議工作（任職資格日常管理、評(píng)議工作安排、結(jié)果審核上報(bào)等）；
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)組織與落地工作；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)維護(hù)、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告輸出。
二、部門事務(wù)
1、會(huì)議支撐、費(fèi)用報(bào)銷、各類事務(wù)推進(jìn)、解答員工日常咨詢求助等；
2、支撐部門/地域/公司維度的團(tuán)建活動(dòng)。
一、HR事務(wù)
1、基于良好的業(yè)務(wù)感知，與HR緊密配合，有效協(xié)助HR處理各類事務(wù)并高效落地；
2、負(fù)責(zé)對(duì)接部門內(nèi)部人才的技術(shù)任職評(píng)議工作（任職資格日常管理、評(píng)議工作安排、結(jié)果審核上報(bào)等）；
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)組織與落地工作；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)維護(hù)、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告輸出。
二、部門事務(wù)
1、會(huì)議支撐、費(fèi)用報(bào)銷、各類事務(wù)推進(jìn)、解答員工日常咨詢求助等；
2、支撐部門/地域/公司維度的團(tuán)建活動(dòng)。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，有兩年以上助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟練使用office等辦公軟件，有良好的數(shù)據(jù)處理能力；
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具備較強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
4、品行端正、為人誠(chéng)實(shí)可靠、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，有兩年以上助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟練使用office等辦公軟件，有良好的數(shù)據(jù)處理能力；
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具備較強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
4、品行端正、為人誠(chéng)實(shí)可靠、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)安區(qū)西安榮耀終端有限公司(南區(qū))1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn)，在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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