職位描述
PostmanCharlesSQL
崗位職責(zé)說明：
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理平臺、KOL平臺、活動接口的功能測試，覆蓋web平臺、接口、數(shù)據(jù)等模塊的驗證
2.參與需求評審、技術(shù)評審，制定測試計劃，分析測試需求、編寫完整的測試用例
3.執(zhí)行具體測試用例并進行缺陷跟蹤，協(xié)助復(fù)現(xiàn)問題，確認(rèn)測試結(jié)果，跟進問題至閉環(huán)
4.整理測試文檔，包括測試報告、測試數(shù)據(jù)等，確保測試過程可回溯、結(jié)果可驗證
所需技能/經(jīng)驗要求：
1.有3年以上測試工作經(jīng)驗，能夠獨立完成測試工作
2.熟練使用常見的測試工具，如Postman、charles等
3.熟練掌握SQL語言，能夠編寫、分析較復(fù)雜的SQL查詢
4.有大數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先
5.具備良好的溝通能力和責(zé)任心，能按時完成測試任務(wù)，適應(yīng)快節(jié)奏工作
工作地點
上海徐匯區(qū)漕河涇
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職位發(fā)布者
李佳迪/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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