職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
?招聘流程管理?：協(xié)助完成簡歷篩選、電話邀約、面試安排及入職手續(xù)辦理等初級工作。 ?
?招聘渠道維護(hù)?：通過招聘網(wǎng)站發(fā)布職位信息，并維護(hù)更新招聘信息。 ?
?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?：整理面試記錄、統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)報表。 ?
?流程優(yōu)化?：參與流程改進(jìn)，提出招聘流程優(yōu)化建議。 ?
任職要求
?專業(yè)背景?：以人力資源、管理類（如人力資源管理、行政管理、工商管理）優(yōu)先，部分崗位接受其他專業(yè)。 ?
?技能要求?：熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力。 ?
?實(shí)習(xí)時長?：多數(shù)要求實(shí)習(xí)期3個月及以上，需每周全勤出勤。 ?
?個人素質(zhì)?：強(qiáng)調(diào)責(zé)任心、溝通能力及抗壓能力，有獵頭或招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?
?招聘流程管理?：協(xié)助完成簡歷篩選、電話邀約、面試安排及入職手續(xù)辦理等初級工作。 ?
?招聘渠道維護(hù)?：通過招聘網(wǎng)站發(fā)布職位信息，并維護(hù)更新招聘信息。 ?
?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?：整理面試記錄、統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)報表。 ?
?流程優(yōu)化?：參與流程改進(jìn)，提出招聘流程優(yōu)化建議。 ?
任職要求
?專業(yè)背景?：以人力資源、管理類（如人力資源管理、行政管理、工商管理）優(yōu)先，部分崗位接受其他專業(yè)。 ?
?技能要求?：熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力。 ?
?實(shí)習(xí)時長?：多數(shù)要求實(shí)習(xí)期3個月及以上，需每周全勤出勤。 ?
?個人素質(zhì)?：強(qiáng)調(diào)責(zé)任心、溝通能力及抗壓能力，有獵頭或招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?
工作地點(diǎn)
雁塔區(qū)西安中晶科技廣場A座
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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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