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崗位職責：
·負責員工入離調轉相關手續(xù)辦理及員工檔案管理及相關工作流程優(yōu)化。
·負責公司五險一金及彈性福利相關申報、政策宣講介紹、咨詢及供應商付款等工作。
·每月按時完成員工考勤/假期統(tǒng)計管理等，完成公司每月薪酬收集工作。
·負責核對人力系統(tǒng)信息完善及月度報表制作工作。
·組織實施新員工入職培訓等工作，按時完成公司培訓相關收集、匯總等工作。
·根據公司招聘崗位需求執(zhí)行招聘計劃，跟蹤面試，完成招聘目標。招聘渠道維護和開發(fā)，并及時維護公司人才庫，
·負責公司人力相關政府項目申報及辦理工作。（如：北京市工作居住證、不定時工時、穩(wěn)崗補貼、殘保金、積分落戶,退休等）
·及時與員工溝通、分享公司內外的最新人力相關政策，解決員工相關問題的答疑。
·完成領導交辦其他工作。
任職資格：
·本科學歷，管理類相關專業(yè)，人力資源專業(yè)優(yōu)先
·具備3年以上薪酬福利/招聘相關工作經驗，熟悉人力相關法律法規(guī)及政策。
·良好的溝通協(xié)調能力，工作認真盡責，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。
·熟練使用辦公軟件，精通excel常用功能及函數。
·良好的英文聽說讀寫能力。