【崗位職責(zé)】:
1、撥打銷售電話,接待來訪學(xué)員,給學(xué)員提供咨詢,并達成課程銷售;
2、接受學(xué)員的現(xiàn)場咨詢,及時跟進回訪學(xué)員的學(xué)習(xí)進度,督促學(xué)員學(xué)習(xí);
3、對簽約客戶進行后續(xù)不定期跟蹤,引導(dǎo)老客戶介紹新客戶;
4、保持與已簽約學(xué)員的溝通,組織參加學(xué)員公開課,進行保單,引導(dǎo)和推薦;
5、按校區(qū)制定的招生目標(biāo),完成業(yè)績目標(biāo);
6、完成上級安排的其他任務(wù)。
【任職要求】:
1、大專以上學(xué)歷,具有銷售相關(guān)經(jīng)驗,有課程顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、擁有熱愛教育行業(yè)及和學(xué)員打交道的熱情,有著了解學(xué)習(xí)行業(yè)知識的態(tài)度;
3、性格外向,有良好的溝通技巧和邏輯思維能力,有較強的應(yīng)變能力、抗壓能力;
4、有奮斗精神,團隊合作精神,能適應(yīng)靈活的工作時間。
【完善的員工培訓(xùn)】:
1、公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn);
2、培訓(xùn)項目:
①帶薪的入職培訓(xùn);
②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)(崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等),由總部高層領(lǐng)導(dǎo),培訓(xùn)師及外聘講師主講。
【福利待遇】:
1、無責(zé)任底薪+提成+開單提成+開單獎金,崗位月平均收入在7000-40000元左右,表現(xiàn)優(yōu)秀者月收入可達15000以上;
2、繳納五險、帶薪年假、滿一年購買公積金;
3、生日福利、節(jié)日福利、滿勤獎、周年禮物;
4、每月團隊集體活動;
5、每年組織員工一次集體旅游;
【晉升通道】:
1、專業(yè)路線:初級課程顧問---高級課程顧問---金牌課程顧問;
2、管理路線:課程組長---課程主管---課程經(jīng)理---課程總監(jiān);
3、綜合路線:課程主管---課程經(jīng)理---儲備校長---分校校長;
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、績效獎金、每年多次調(diào)薪、出國游、帶團隊