職位描述:
1.熟悉人力資源管理各個(gè)職能模塊,負(fù)責(zé)公司年度人力資源規(guī)劃,有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),精通招聘、培訓(xùn)、績效模塊;
2.熟悉相關(guān)法律法規(guī),用工政策,處理員工關(guān)系,具備解決突發(fā)事件的能力;
3.掌握有關(guān)人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度,具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,負(fù)責(zé)公司人事制度的制定和修改;
4. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性工作。
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2.3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),需持有人力資源證書;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)性強(qiáng),有責(zé)任心;
4.優(yōu)秀的組織能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、包吃、交通補(bǔ)助、定期體檢、周末雙休、免費(fèi)停車
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金、雙休