崗位職責:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定公司3-5年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解年度目標并監(jiān)督落地。定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,向管理層提供調整建議。
2. 政策研究與合規(guī)管理:監(jiān)測電力市場政策(如電價改革、綠電交易、碳市場),分析對公司業(yè)務的影響。統(tǒng)籌公司資質申報、年審及合規(guī)性審查,規(guī)避政策風險。
3. 市場情報與競爭分析:建立行業(yè)情報體系,定期輸出競對動態(tài)、區(qū)域市場供需及價格趨勢報告。支持業(yè)務部門制定差異化競爭策略。
4. 運營體系優(yōu)化:設計跨部門協(xié)作流程,監(jiān)控關鍵運營指標(如偏差率)。推動數(shù)字化工具(如售電平臺、交易系統(tǒng)、CRM等系統(tǒng))落地,提升運營效率。
5. 公共關系與資源整合:維護政府、電網(wǎng)公司、行業(yè)協(xié)會關系,參與政策研討與標準制定。牽頭重大項目合作。
6.銷售管理:協(xié)助領導統(tǒng)籌全國市場業(yè)務,跟進業(yè)務指標完成情況。
任職要求:
1、本科及以上學歷,電力系統(tǒng)、能源經(jīng)濟、工商管理等相關專業(yè)。
2、3年以上能源/電力行業(yè)經(jīng)驗,其中1年以上戰(zhàn)略管理、政策研究、資質申報或售電運營管理經(jīng)驗。
3、主導過至少1個公司級戰(zhàn)略規(guī)劃或電力市場化改革項目。
4、熟悉售電公司業(yè)務流程與盈利模式(如價差、服務費、增值業(yè)務)。
5、有電網(wǎng)公司調度交易中心、能源監(jiān)管部門或頭部售電公司背景。