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更新于 3月7日

安環(huán)部總監(jiān)

3-6萬
  • 昌吉昌吉市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安全管理職業(yè)健康管理注冊安全工程師礦產(chǎn)/采掘
崗位定位:公司礦業(yè)板塊安全環(huán)保體系負責人,統(tǒng)籌全球礦山安全、應急、環(huán)保及安保管理,對本質(zhì)安全與可持續(xù)運營負直接責任,向分管安全總監(jiān)匯報。
一、核心職責
1. 安全戰(zhàn)略與體系治理
構(gòu)建覆蓋全礦種(煤礦/鋁土礦/金礦)的安環(huán)管理體系,推動安全文化與ESG理念深度融合。
制定跨國安環(huán)合規(guī)策略,確保符合中國《安全生產(chǎn)法》等國內(nèi)外法規(guī)。
主導ISO 14001/45001體系建設(shè)與認證,實現(xiàn)管理標準全球化統(tǒng)一。
2. 風險防控與應急指揮
建立重大風險分級管控機制,聚焦爆破、深凹開采等高風險作業(yè)專項治理。
領(lǐng)導24小時應急指揮中心高效運行,構(gòu)建全球風險實時監(jiān)控與聯(lián)動響應網(wǎng)絡(luò)。
審批跨國應急救援預案,統(tǒng)籌屬地救援資源協(xié)調(diào),確保應急能力無死角覆蓋。
3. 生產(chǎn)安全與技術(shù)防控
監(jiān)督礦種差異化安全標準落地。
推動智能化安防技術(shù)應用:部署AI行為識別、設(shè)備故障預測、周界入侵預警系統(tǒng)。
建立商業(yè)設(shè)備全生命周期安全管理體系,從選型、運維到淘汰全程管控。
4. 安保體系與團隊賦能
構(gòu)建環(huán)境風險預警機制,預防污染事件及社區(qū)沖突。
培養(yǎng)礦種專屬安環(huán)團隊,提升安全工程師技術(shù)能力及危機處置水平。
協(xié)同采礦、物資部門前置風險管控(如設(shè)備安全選型)。
二、任職資格
1. 硬性條件
學歷:安全工程、環(huán)境科學或應急管理本科及以上學歷。
經(jīng)驗:
跨國礦業(yè)集團全面安環(huán)管理經(jīng)驗,覆蓋露天/井下多場景;
大型應急平臺搭建或重大礦山事故處置實戰(zhàn)經(jīng)歷;
成功主導過智能安防系統(tǒng)部署項目。
證書:注冊安全工程師(礦山)。
2. 核心能力
體系穿透力:將法規(guī)標準轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行現(xiàn)場規(guī)程的能力。
技術(shù)整合力:融合AI監(jiān)控、地質(zhì)雷達、無人機巡檢等技術(shù)構(gòu)建防控網(wǎng)絡(luò)。
文化適配力:平衡發(fā)達國家環(huán)保標準與發(fā)展中國家社區(qū)訴求。

工作地點

昌吉市昌吉特變電工總部研發(fā)大樓

職位發(fā)布者

姚銀貴/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo新疆特變電工康養(yǎng)置業(yè)有限公司
特變電工房產(chǎn)公司是特變電工集團控股的核心支柱企業(yè),具有國家一級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)。公司自成立以來一直秉承“以終端客戶滿意度為核心”的開發(fā)理念,依托特變電工強大的企業(yè)實力和品牌影響力,致力于高品質(zhì)科技地產(chǎn)的實踐,并取得了多項國家級榮譽,得到了社會各界的廣泛認可和支持。根據(jù)公司“十二五”戰(zhàn)略部署,公司在做大做強房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)同時,不斷向裝飾裝修、園林景觀產(chǎn)業(yè)鏈延伸,形成相互促進、可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟增長點,力爭在“十二五”末成為疆內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)龍頭企業(yè),根據(jù)公司發(fā)展需要現(xiàn)面向社會誠招以下人員。
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