職位描述
組織發(fā)展績效管理人力資源規(guī)劃電子商務
崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與組織管理
· 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
· 參與公司重大決策，提供人力資源角度的建議；
· 優(yōu)化組織架構，推動組織變革與流程再造。
2、人力資源體系建設
· 統(tǒng)籌搭建和完善招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源管理體系；
· 建立健全公司規(guī)章制度與人事政策，確保人力資源管理合規(guī)性與規(guī)范性；
· 建立人才梯隊與核心人才庫，推動關鍵崗位人才培養(yǎng)。
3、招聘與配置
· 主導高端人才招聘，推動公司關鍵崗位引進；
· 優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和人員質量。
4、績效與激勵
· 設計并完善績效考核體系，推動績效結果與薪酬激勵掛鉤；
· 建立有競爭力的薪酬福利制度，提升員工滿意度與忠誠度。
5、培訓與發(fā)展
· 制定年度培訓計劃，推動員工能力持續(xù)提升，評估培訓效果；
· 建立領導力發(fā)展機制，培養(yǎng)中高層管理梯隊。
6、員工關系與文化建設
· 推動企業(yè)文化建設，營造積極向上的工作氛圍，增加團隊凝聚力；
· 處理重大員工關系事件，營造良好的勞動關系與工作氛圍。
7、團隊管理
· 領導人力資源團隊工作，提升團隊專業(yè)能力；
· 建立高效的HR運營機制，支持各業(yè)務部門需求。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上人力資源管理經驗，3年以上同等崗位（HRD/HRBP管理崗）經驗；10億以上電商公司人力總監(jiān)或HRBP經理、HRBP總監(jiān)的經驗；
3、精通人力資源六大模塊及三支柱，具有人力資源體系搭建及流程優(yōu)化經驗；熟悉勞動法、相關政策法規(guī)及人事合規(guī)操作；精通薪酬績效板塊，熟練掌握各類績效考核方法和工具等；
4、具備戰(zhàn)略思維，能將HR策略與企業(yè)經營目標高度結合；對業(yè)務運作有較強理解力，能有效推動HR賦能業(yè)務；
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、情商高與團隊領導力以及較強的抗壓能力及組織推動能力；
6、具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和執(zhí)行力，善于深度思考；
7、對公司忠誠，具有良好的保密意識，具有超強的責任心。
相關福利：
1、包吃三餐包住。
2、月生活福利品，生日宴會，生日賀金賀卡，公司有乒乓球、桌球設施，不定時組織拓展，運動會等員工活動豐富多彩。
3、只要有能力您將會收獲豐厚的薪資待遇：薪資+股權激勵+其他等。
4、公司會提供好的平臺讓你發(fā)揮，只要有能力定期會有加薪和晉升的機會，領導隨和，公司提倡：快樂工作，開心生活。
5、有免費的停車位。
歡迎伙伴們的加入！
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與組織管理
· 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
· 參與公司重大決策，提供人力資源角度的建議；
· 優(yōu)化組織架構，推動組織變革與流程再造。
2、人力資源體系建設
· 統(tǒng)籌搭建和完善招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源管理體系；
· 建立健全公司規(guī)章制度與人事政策，確保人力資源管理合規(guī)性與規(guī)范性；
· 建立人才梯隊與核心人才庫，推動關鍵崗位人才培養(yǎng)。
3、招聘與配置
· 主導高端人才招聘，推動公司關鍵崗位引進；
· 優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和人員質量。
4、績效與激勵
· 設計并完善績效考核體系，推動績效結果與薪酬激勵掛鉤；
· 建立有競爭力的薪酬福利制度，提升員工滿意度與忠誠度。
5、培訓與發(fā)展
· 制定年度培訓計劃，推動員工能力持續(xù)提升，評估培訓效果；
· 建立領導力發(fā)展機制，培養(yǎng)中高層管理梯隊。
6、員工關系與文化建設
· 推動企業(yè)文化建設，營造積極向上的工作氛圍，增加團隊凝聚力；
· 處理重大員工關系事件，營造良好的勞動關系與工作氛圍。
7、團隊管理
· 領導人力資源團隊工作，提升團隊專業(yè)能力；
· 建立高效的HR運營機制，支持各業(yè)務部門需求。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上人力資源管理經驗，3年以上同等崗位（HRD/HRBP管理崗）經驗；10億以上電商公司人力總監(jiān)或HRBP經理、HRBP總監(jiān)的經驗；
3、精通人力資源六大模塊及三支柱，具有人力資源體系搭建及流程優(yōu)化經驗；熟悉勞動法、相關政策法規(guī)及人事合規(guī)操作；精通薪酬績效板塊，熟練掌握各類績效考核方法和工具等；
4、具備戰(zhàn)略思維，能將HR策略與企業(yè)經營目標高度結合；對業(yè)務運作有較強理解力，能有效推動HR賦能業(yè)務；
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、情商高與團隊領導力以及較強的抗壓能力及組織推動能力；
6、具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和執(zhí)行力，善于深度思考；
7、對公司忠誠，具有良好的保密意識，具有超強的責任心。
相關福利：
1、包吃三餐包住。
2、月生活福利品，生日宴會，生日賀金賀卡，公司有乒乓球、桌球設施，不定時組織拓展，運動會等員工活動豐富多彩。
3、只要有能力您將會收獲豐厚的薪資待遇：薪資+股權激勵+其他等。
4、公司會提供好的平臺讓你發(fā)揮，只要有能力定期會有加薪和晉升的機會，領導隨和，公司提倡：快樂工作，開心生活。
5、有免費的停車位。
歡迎伙伴們的加入！
工作地點
寶安區(qū)深圳寶安松崗潭頭第二工業(yè)區(qū)A28棟深圳市慕雅居公司
相似職位
- 人力資源總監(jiān)1-1.3萬
深圳 - 寶安
深圳市時邁體育設施有限公司 - 人力資源副總監(jiān)2.5-5萬·18薪
深圳 - 龍崗
中深商務科技(深圳)有限公司 - 人力資源部總監(jiān)3-4萬
深圳 - 南山
深圳市金宇陽光文化發(fā)展有限公司 - 人事總監(jiān)2-3萬
深圳 - 南山
深圳聚橙劇院管理有限公司 - 人事行政總監(jiān)4-8萬
深圳 - 光明
深圳市虹宇電子有限公司 深圳 - 福田
愛譜華頓
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
楊小姐/招聘經理
三日內活躍立即溝通
深圳市慕雅居貿易有限公司一、公司簡介深圳市慕雅居衛(wèi)浴有限公司成立于2006年，總部在深圳，惠州、中山、溫州、河北等設有子公司。現(xiàn)有近800名員工左右，國內運營約100+線上店鋪，跨境運營十幾家線上店鋪在電商領域頗具影響力。公司集居家生活產品設計、研發(fā)、銷售于一體的企業(yè)，聚焦家居、衛(wèi)浴用品銷售及相關業(yè)務，產品涵蓋各類家裝建材、五金、衛(wèi)浴、家居用品等，為用戶提供一體化產品解決方案。公司重視產品研發(fā)，專業(yè)團隊憑深厚行業(yè)經驗與創(chuàng)新能力，每年推出多款外觀設計專利新品，契合市場需求。秉持“追求完美，精益求精”理念，靠專業(yè)生產、多樣產品及嚴格品控贏得客戶信賴。家韻品牌以 OEM模式廠價直銷，憑借超 98%的成品合格率以及在淘寶、京東、拼多多等平臺超99%的好評率，深受消費者青睞，是家裝建材五金衛(wèi)浴優(yōu)選品牌之一。公司連續(xù)多年保持30%以上的增速。立足國內電商根基，公司借助平臺拓展國際貿易，已與歐美、東南亞等地優(yōu)質渠道商合作，憑品質和口碑打開國際市場，獲得海外客戶認可，正邁向國際化，致力于為全球消費者提供高品質衛(wèi)浴產品與服務。二、公司發(fā)展歷程：2006年：8月加工生產衛(wèi)浴，在20平米的小民房，一個人開啟了創(chuàng)業(yè)之路。2007年：8月加入淘寶網，在80平米的辦公區(qū)和2個人開啟了發(fā)展之路。2013年：公司開始正式發(fā)力，團隊增至5人，當年業(yè)績明顯增加。2014年：5月團隊增至15人，年銷售額重大突破，并多次被邀請參加杭州淘寶總部開會。2016年：公司應發(fā)展需要，喬遷現(xiàn)址，辦公區(qū)域近5000平方，人員近100人。2017年：公司不斷完善制度流程，進行現(xiàn)代化企業(yè)管理；并實施了員工持股計劃，當年首批有19人持有公司股份，公司實現(xiàn)35%的增長。2018年：成功實施多店鋪、多品牌發(fā)展戰(zhàn)略，公司實現(xiàn)30%的增長。2019年：公司滿懷信心，決心朝上市的目標堅實邁進。2020年：雖遭受疫情影響，公司頑強拼搏，并于9月在惠州市新成立慕雅居惠州分公司。2022年：4月在溫州市與郎霸衛(wèi)浴有限公司進行合作，定義為總部在溫州市的分公司。2023年：4月溫州郎霸衛(wèi)浴在河北省霸州市開設了分倉庫。2025年：公司近800人左右，國內影響力足且積極拓展國際業(yè)務。三、公司文化公司理念：態(tài)度決定你的發(fā)展，夢想決定你的成就公司文化：創(chuàng)意工作、快樂生活用人理念：“培養(yǎng)、尊重、視員工的發(fā)展為公司的事業(yè)”，努力為全體員工營造一個和諧熱情、互相學習、積極向上、快樂工作的氛圍。公司的理念：向客戶學習，凡事感恩，永不言棄！誠招有識之士加盟！公司地址：深圳市寶安區(qū)松崗街道潭頭第二工業(yè)區(qū)A28棟
公司主頁