【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)和拓展,不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才;
2、負(fù)責(zé)公司崗位的招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、做好初試、復(fù)試、入職等相關(guān)流程跟蹤登記;
3、辦理員工入離職手續(xù),協(xié)助部門經(jīng)理和主管做好新人培訓(xùn)帶教工作;
4、團(tuán)隊(duì)人員日常工作狀態(tài)的掌握,團(tuán)隊(duì)人員績(jī)效考核的管理;
5、企業(yè)文化建設(shè),團(tuán)建、會(huì)議等活動(dòng)籌備工作;
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、招聘工作經(jīng)驗(yàn)1-2年,能夠獨(dú)立完成招聘工作;
3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),具有較好的學(xué)習(xí)能力和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)管理能力。
【福利待遇】
1.完善的晉升渠道:公司每半年一次調(diào)薪機(jī)會(huì),發(fā)展空間廣闊;
2.繳納:社保+商業(yè)保險(xiǎn)(入職即繳納);
3.免費(fèi)員工餐(一日三餐);
4.免費(fèi)職工宿舍(空調(diào)、洗衣機(jī)、淋浴間配套齊全);
5.工裝:公司全體員工統(tǒng)一配備四季工裝。