1.制度建設(shè)與管理
制定公司人事管理制度,公司人事管理權(quán)限與工作流程,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)。
2.人事管理
A.員工招聘、入職、考核、調(diào)動(dòng)、離職管理
B.公司后備干部的選拔、考察、建檔及培養(yǎng)
C.公司干部和員工的人事檔案、勞動(dòng)合同管理
3.薪酬福利管理
A.核定、發(fā)放公司員工工資
B.制定公司員工福利政策并管理和實(shí)施
4.培訓(xùn)發(fā)展管理
公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施;
5.管理并組織實(shí)施公司員工的績(jī)效考核工作
6.其他工作
A.制定公司員工手冊(cè)
B.協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門(mén)、保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系
C.聯(lián)系高校、咨詢機(jī)構(gòu),收集匯總并提供最新人力資源管理信息
D.負(fù)責(zé)員工社保手續(xù)辦理
E.負(fù)責(zé)每月人事報(bào)表的更新及編制
教育背景
企業(yè)管理、人力資源管理類大本以上學(xué)歷
所需知識(shí)
?學(xué)科知識(shí):企業(yè)管理、人力資源管理
?專業(yè)知識(shí):人際溝通,勞動(dòng)及地方勞動(dòng)法規(guī)、政策
所需能力
?外語(yǔ):大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上
?計(jì)算機(jī):熟練使用常用辦公軟件、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),收發(fā)電郵
管理素質(zhì)要求
1.高度的整合能力,良好的策劃能力
2.對(duì)人性的正確、全面的了解以及廣博的知識(shí)
3.親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧
4.優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、判斷能力、自信力、高度的行動(dòng)力
5.創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力
6.堅(jiān)定勇敢的意志力及良好的職業(yè)道德
特殊素質(zhì)要求
1.構(gòu)建規(guī)范化人力資源管理系統(tǒng)能力
2.實(shí)現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)能力(包括人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊(cè)設(shè)計(jì)、職位分析和績(jī)效考核管理、薪酬與福利管理、人力資源開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)、人事制度管理能力、企業(yè)文化建設(shè))
3.扮演好企業(yè)的四種角色(公司戰(zhàn)略伙伴、行政管理專家、人力資源領(lǐng)域技術(shù)專家、內(nèi)部公關(guān)的高手)
4.精通中國(guó)勞動(dòng)法法律、法規(guī)