職位描述
銀行
● 職能：
1、落實營銷團隊業(yè)務工作計劃，監(jiān)督實施進度；
2、負責相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行和檢查工作，完善內(nèi)部管理，防范各類風險；
3、負責部門業(yè)務拓展和客戶營銷、服務工作，完成部門綜合指標，并對部門業(yè)務指標的完成情況負責；
4、負責協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，做好內(nèi)外銜接工作；
5、負責隊伍的建設和培訓，提高部門員工業(yè)務綜合能力和服務水平；
6、負責完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
● 應聘條件：
1、具有國家認證的本科及以上學歷；
2、4年以上金融工作經(jīng)驗或8年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中金融工作經(jīng)驗2年以上）；
3、具備銀行業(yè)務工作經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；
4、身體健康，具有與工作要求相適應的身體條件，無不良嗜好；
5、從業(yè)記錄良好，符合銀行監(jiān)管部門要求的任職資格條件；
6、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)，無不良記錄；
7、符合中國人壽系統(tǒng)及本行親屬回避制定的相關(guān)規(guī)定。
1、落實營銷團隊業(yè)務工作計劃，監(jiān)督實施進度；
2、負責相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行和檢查工作，完善內(nèi)部管理，防范各類風險；
3、負責部門業(yè)務拓展和客戶營銷、服務工作，完成部門綜合指標，并對部門業(yè)務指標的完成情況負責；
4、負責協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，做好內(nèi)外銜接工作；
5、負責隊伍的建設和培訓，提高部門員工業(yè)務綜合能力和服務水平；
6、負責完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
● 應聘條件：
1、具有國家認證的本科及以上學歷；
2、4年以上金融工作經(jīng)驗或8年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中金融工作經(jīng)驗2年以上）；
3、具備銀行業(yè)務工作經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；
4、身體健康，具有與工作要求相適應的身體條件，無不良嗜好；
5、從業(yè)記錄良好，符合銀行監(jiān)管部門要求的任職資格條件；
6、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)，無不良記錄；
7、符合中國人壽系統(tǒng)及本行親屬回避制定的相關(guān)規(guī)定。
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險
工作地點
江北區(qū)廣發(fā)銀行(寧波分行營業(yè)部)
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職位發(fā)布者
黃詩凡/人事經(jīng)理
立即溝通
廣發(fā)銀行寧波分行廣發(fā)銀行成立于1988年，是國內(nèi)首批組建的股份制商業(yè)銀行之一。圍繞成為一流商業(yè)銀行的愿景目標，本行確立以創(chuàng)新、高效、客戶為中心、以IT為領(lǐng)先、關(guān)愛員工為核心的經(jīng)營理念，致力于打造中國最佳零售銀行和最高效中小企業(yè)銀行，始終將“只爭朝夕，臻于至善”的企業(yè)精神貫徹于經(jīng)營管理的過程之中，不斷改革創(chuàng)新，提升發(fā)展質(zhì)量和水平，成為具有較強競爭優(yōu)勢和影響力的全國性商業(yè)銀行。2016年，在英國《銀行家》雜志全球1000家大銀行排名中，本行按一級資本排名86位，排名逐年上升。廣發(fā)銀行寧波分行成立于1997年12月，依托寧波良好的區(qū)域金融環(huán)境，順勢而為，因勢而變，取得了較快發(fā)展，2015年寧波分行本外幣日均存款達到146.54億，比年初增加4.27億，增幅為3.00%，本外幣貸款余額165.76億，比年初增加5.56億，增幅為3.47%。同時，寧波分行積極進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和業(yè)務結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進落實“集約、專業(yè)、精細、規(guī)范”的新營銷模式，全年營業(yè)收入首次突破10億，同比增長10%，逐步實現(xiàn)向“輕資本、輕資產(chǎn)、輕成本”的轉(zhuǎn)變。廣發(fā)信用卡作為分行另一張名片，在寧波地區(qū)的發(fā)卡量累計已經(jīng)突破100萬張，年度刷卡交易量達到206億，連續(xù)三年蟬聯(lián)寧波地區(qū)信用卡市場消費排名第一。寧波分行目前擁有員工500余人，機構(gòu)網(wǎng)點15家，遍布寧波市區(qū)，并在北侖、慈溪、觀海衛(wèi)、余姚、奉化、寧海都設立了支行，是區(qū)域內(nèi)一家業(yè)績優(yōu)良，具有一定影響力的股份制商業(yè)銀行。我行自營食堂提供早中晚三餐、不定期舉辦戶外活動、提供節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼等優(yōu)厚待遇和專業(yè)培訓。
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