雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
電話(huà)催收M2催收M3催收M4催收銀行
崗位職責(zé)：
1、主要通過(guò)電話(huà)方式對(duì)銀行信用卡逾期賬戶(hù)進(jìn)行溝通，引導(dǎo)其準(zhǔn)時(shí)還款；
2、幫助銀行資金回籠，同時(shí)幫助逾期信用卡賬戶(hù)解決問(wèn)題；
3、針對(duì)情況不同的逾期客戶(hù),靈活運(yùn)用不同的談判策略以及制定相應(yīng)的還款方案。
任職要求：
1、男女不限，20-35歲，大專(zhuān)學(xué)歷，能力優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬至高中；
2、性格開(kāi)朗，積極向上，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于與不同人群溝通；
3、具有直銷(xiāo)、電話(huà)銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售、電話(huà)客服、商務(wù)談判工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、無(wú)不良征信記錄和犯罪記錄；
福利待遇：
1、薪資架構(gòu)：綜合薪資6-8k+高提成；
2、入職后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)（工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、）及住房公積金；
3、帶薪休假：包括法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、春節(jié)路途假期等；
4、良好的晉升空間（晉升：專(zhuān)員—組長(zhǎng)—高級(jí)組長(zhǎng)—主管—高級(jí)主管—經(jīng)理助理—城市經(jīng)理）；
5、入職滿(mǎn)一周年開(kāi)始享有工齡工資（逐年遞增100元）；
6、員工入職周年獎(jiǎng)勵(lì)（100元——10000元）；
7、提供年度旅游1-2次，每季度1次團(tuán)體活動(dòng)；
8、員工培訓(xùn)：為員工提供包括新人培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)在內(nèi)的各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
工作時(shí)間：
周一至周五：9:00-12:00，13:30-18:30，如有加班額外給補(bǔ)貼或調(diào)休。
1、主要通過(guò)電話(huà)方式對(duì)銀行信用卡逾期賬戶(hù)進(jìn)行溝通，引導(dǎo)其準(zhǔn)時(shí)還款；
2、幫助銀行資金回籠，同時(shí)幫助逾期信用卡賬戶(hù)解決問(wèn)題；
3、針對(duì)情況不同的逾期客戶(hù),靈活運(yùn)用不同的談判策略以及制定相應(yīng)的還款方案。
任職要求：
1、男女不限，20-35歲，大專(zhuān)學(xué)歷，能力優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬至高中；
2、性格開(kāi)朗，積極向上，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于與不同人群溝通；
3、具有直銷(xiāo)、電話(huà)銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售、電話(huà)客服、商務(wù)談判工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、無(wú)不良征信記錄和犯罪記錄；
福利待遇：
1、薪資架構(gòu)：綜合薪資6-8k+高提成；
2、入職后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)（工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、）及住房公積金；
3、帶薪休假：包括法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、春節(jié)路途假期等；
4、良好的晉升空間（晉升：專(zhuān)員—組長(zhǎng)—高級(jí)組長(zhǎng)—主管—高級(jí)主管—經(jīng)理助理—城市經(jīng)理）；
5、入職滿(mǎn)一周年開(kāi)始享有工齡工資（逐年遞增100元）；
6、員工入職周年獎(jiǎng)勵(lì)（100元——10000元）；
7、提供年度旅游1-2次，每季度1次團(tuán)體活動(dòng)；
8、員工培訓(xùn)：為員工提供包括新人培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)在內(nèi)的各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
工作時(shí)間：
周一至周五：9:00-12:00，13:30-18:30，如有加班額外給補(bǔ)貼或調(diào)休。
工作地點(diǎn)
佛山南海區(qū)桂瀾北路4號(hào)2107單元
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