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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銀行對信用卡逾期用戶進(jìn)行不良資產(chǎn)風(fēng)險管理和控制；
2、代表銀行通過電話途徑對逾期用戶進(jìn)行法務(wù)通知、提醒等；
3、代表銀行等金融機(jī)構(gòu)對逾期用戶進(jìn)行普及金融知識和普法教育；
4、指引逾期用戶及時、準(zhǔn)確的繳清逾期欠款。
職位要求：
1、男女不限，大專及以上學(xué)歷；
2、為人誠實守信、正直、勤奮，無不良記錄；
3、溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，愿意挑戰(zhàn)自我；
4、能承受一定的工作壓力、有團(tuán)隊協(xié)作精神、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)；
福利待遇：
1、工資：試用期保底4460-4660，加提成，轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪（2660-3460）+加班補貼（0-1000）+高提成+團(tuán)隊業(yè)績激勵獎金+年終獎 =月綜收入綜合6000-8000
2、假期：法定假日、年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等
3、保險：六險（工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、大?。└郊幼》抗e金
4、補貼：加班補貼、高溫補貼。
特別福利：
1、工齡獎（逐年遞增100元）、年假可折算現(xiàn)金、 節(jié)假日不定式福利、員工生日會、每日下午茶休息、年度境外旅游、內(nèi)部獎勵等；
2、根據(jù)本人業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及其它綜合考評，提供實際相對應(yīng)薪酬及晉升、培訓(xùn)機(jī)會,以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，關(guān)注員工德育以及綜合發(fā)展， 能實現(xiàn)員工個人價值；
3、所有的組長、主管、經(jīng)理，都是內(nèi)部員工提升，晉升有保障。
工作環(huán)境：
1、每人一臺電腦，客戶資源全由公司提供，無需外出拜訪客戶，不用外出日曬雨淋、公司中央空調(diào)（冬暖夏涼）；
2、公司提供寫字樓辦公環(huán)境，全天室內(nèi)辦公，公司提供冰箱、微波爐、自動售貨機(jī)；
工作時間：
9:00-12:00，13：00-18:00