【薪資福利】:
1、薪資:試用期保底3700+提成,各項(xiàng)補(bǔ)貼,試用期收入6k-8k,轉(zhuǎn)正后8k-13k
2、五險(xiǎn)一金,年底13薪
3、假期:朝九晚六,午休1h,國家法定節(jié)假日,帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等;
4、補(bǔ)貼:高溫補(bǔ)貼,加班補(bǔ)貼,差旅補(bǔ)貼。
【任職要求】:
1、學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬,經(jīng)驗(yàn)不限;
2、年齡:20-45周歲,男女不限;
3、為人誠實(shí),守信,正直,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
4、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),無任何的不良記錄;
【崗位職責(zé)】:
1、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)定通過電話,短信或信函等途徑對逾期用戶進(jìn)行法務(wù)通知、提醒等;
2、指引即將逾期或已逾期用戶及時(shí)、準(zhǔn)確的繳清欠款,保障用戶良好的信用度。
3、對逾期用戶進(jìn)行普及金融知識和普法教育;
【完善的職業(yè)晉升空間】:
1、管理層:專員—組長—主管—經(jīng)理—誠實(shí)經(jīng)理
2、業(yè)務(wù)線:普通專員—業(yè)務(wù)骨干—業(yè)務(wù)精英—業(yè)務(wù)專家
3、轉(zhuǎn)職能:業(yè)務(wù)專員—職能部門;
【特別福利】:
1、工齡獎(逐年遞增100元)、年假可折算現(xiàn)金、 節(jié)假日不定式福利、員工生日禮品、每日下午茶休息、年度境外旅游、內(nèi)部推薦獎勵(lì)等;
2、員工入職周年紀(jì)念獎勵(lì),給你不一樣的關(guān)懷(價(jià)值100元——10000元)
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年假、節(jié)日福利、項(xiàng)目獎金、加班補(bǔ)助、帶薪培訓(xùn)、多樣團(tuán)隊(duì)活動
職位亮點(diǎn):全白班,無強(qiáng)制通時(shí)通次要求