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一：[薪資待遇] 試用期保底可以拿3000-3500或高于保底工資；轉(zhuǎn)正后：無責底薪+提成+補貼（高溫、差旅）+團隊激勵獎金（0~1000）+業(yè)績排名獎勵（200~800）+工齡獎（入職滿一年每年遞增100）=6K~10K，優(yōu)秀者月均1W~3W。每月10號發(fā)工資 福利： 1、繳納五險一金（工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育）+住房公積金； 2、工齡獎（逐年遞增100元），工作時間越久，工齡獎就越高； 3、節(jié)日不定式福利、員工生日會、每日下午茶休息、年度境外旅游、內(nèi)部推薦獎等； 4、員工入職周年紀念獎勵，給你不一樣的關懷（價值100—10000元）； 5、補貼：高溫補貼、差旅補貼等各項補貼； 6、職業(yè)發(fā)展/晉升通道：所有管理崗位均從內(nèi)部員工產(chǎn)生，專員→組長→主管→經(jīng)理→城市副經(jīng)理→城市經(jīng)理； 7、其他福利：13薪，帶薪培訓，帶薪年假（年假可折算現(xiàn)金）。 二：[工作內(nèi)容] 1、以電話提醒的方式，告知信用卡持卡人的逾期欠款情況，及還款的正確方式； 2、為持卡人提供法律援助服務，為其規(guī)避法律風險； 3、為銀行提供風險控制服務，協(xié)助銀行處理逾期賬款； 4、合規(guī)處理客戶異議，準確記錄與客戶接觸的過程和信息，為客戶提供快速、準確與專業(yè)的咨詢服務。 三：[崗位要求] 1、20-38歲，大專及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬要求至高中或中專，工作經(jīng)驗不限，應屆畢業(yè)生亦可； 2、普通話流利，無溝通障礙； 3、無犯罪記錄、個人征信無不良記錄，能嚴格遵守公司各項規(guī)章制度、保密制度以及服務規(guī)范； 4、具備良好的談判力、抗壓力、執(zhí)行力及團隊合作意識。 上班時間：早九晚六點半 面試需要提前預約！