1、根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求;
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
3、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)運(yùn)營賬號(hào) 小紅書 抖音 公眾號(hào)等平臺(tái);
6、考勤的制作和完善、檔案管理、數(shù)據(jù)報(bào)表制作、員工訪談等;
7、聽從公司的安排;
員工福利:
入職繳納五險(xiǎn)
免費(fèi)提供午餐和晚餐,食材豐富,口味鮮美
轉(zhuǎn)正及可申請住房補(bǔ)貼330元或交通補(bǔ)貼150元
節(jié)日福利(節(jié)日現(xiàn)金紅包、節(jié)日禮品)
滿一年享受帶薪年假(5天)
享受國家法定節(jié)假日
每年團(tuán)建活動(dòng):聚餐、活動(dòng)獎(jiǎng)品、娛樂項(xiàng)目(方特/歡樂谷游樂場、情侶園燒烤、天目湖漂流等)
工作時(shí)間:09:00--17:30 ,星期天休息一天