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一、崗位職責(zé) 1.考勤工作：統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助核算薪資、社保及福利發(fā)放，解答員工相關(guān)咨詢。 2. 招聘工作：明確招聘崗位的職責(zé)，及時(shí)發(fā)布及更新招聘信息；高效篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行邀約面試，及時(shí)反饋面試結(jié)果。 3. 日常行政事務(wù)：組織公司各類會(huì)議，涵蓋會(huì)議室安排、資料準(zhǔn)備與會(huì)議記錄；進(jìn)行辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放及庫(kù)存管理；協(xié)助策劃并執(zhí)行公司團(tuán)建、節(jié)日慶祝等活動(dòng)。 4.會(huì)公眾號(hào)編輯，會(huì)基礎(chǔ)的視頻剪輯，利用工作空閑時(shí)間學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)本部門(mén)抖音賬號(hào)。 二、任職要求 1. 統(tǒng)招本科以及以上學(xué)歷； 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3. 技能要求：熟練使用Office辦公軟件；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能處理盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)并生成有效報(bào)告；掌握招聘渠道運(yùn)營(yíng)方法，熟悉面試技巧 ； 4. 素質(zhì)要求：工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力。 員工福利： 入職繳納五險(xiǎn) 免費(fèi)提供午餐和晚餐，食材豐富，口味鮮美 轉(zhuǎn)正及可申請(qǐng)住房補(bǔ)貼330元或交通補(bǔ)貼150元 節(jié)日福利（節(jié)日現(xiàn)金紅包、節(jié)日禮品） 滿一年享受帶薪年假（5天） 享受國(guó)家法定節(jié)假日 每年團(tuán)建活動(dòng)：聚餐、活動(dòng)獎(jiǎng)品、娛樂(lè)項(xiàng)目（方特/歡樂(lè)谷游樂(lè)場(chǎng)、情侶園燒烤、天目湖漂流等） 工作時(shí)間：09：00--17:30 ，星期天休息一天