崗位職責(zé):
1、 負責(zé)公司業(yè)務(wù)體系建立;
2、發(fā)掘市場機會、開拓客戶,推廣區(qū)域人力資源服務(wù)業(yè)務(wù):
3、 制定公司年度業(yè)績目標及整體營銷策劃方案并落地實施:
4、監(jiān)督、控制實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責(zé);
5、完成上級公司交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗,具備人力資源服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、及時捕捉客戶的新需求,具備良好的需求理解和挖掘的能力,并具備良好的商機轉(zhuǎn)化能力;
4、承壓能力強,目標導(dǎo)向清晰,愿意不斷挑戰(zhàn)的政治素質(zhì)高、無犯罪記錄。中共黨員、取得人力資源相關(guān)資格證書、具備學(xué)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。