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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定開(kāi)發(fā)管理全流程制度體系，涵蓋需求分析、代碼開(kāi)發(fā)、測(cè)試運(yùn)維等環(huán)節(jié)，持續(xù)優(yōu)化和迭代；
2、統(tǒng)籌各項(xiàng)目的需求管理，搭建科學(xué)的需求管理體系，組織需求收集、分析與記錄，匹配業(yè)務(wù)需求與技術(shù)實(shí)現(xiàn)路徑，建立高效的需求跟蹤反饋機(jī)制，保障需求高質(zhì)量落地；
3、優(yōu)化應(yīng)用系統(tǒng)研發(fā)過(guò)程監(jiān)控體系，實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、資源使用情況，識(shí)別與解決風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題；
4、制定開(kāi)發(fā)中心項(xiàng)目研發(fā)質(zhì)量管理目標(biāo)，涵蓋代碼質(zhì)量、系統(tǒng)性能、安全合規(guī)等關(guān)鍵指標(biāo)，實(shí)施全流程質(zhì)量控制，通過(guò)代碼審查、自動(dòng)化測(cè)試、缺陷管理等手段推進(jìn)研發(fā)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)；
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)中心跨部室協(xié)作事項(xiàng)，建立高效溝通機(jī)制，組織跨部門項(xiàng)目會(huì)議與資源調(diào)配，負(fù)責(zé)研發(fā)中心外包人員現(xiàn)場(chǎng)管理工作，制定外包人員管理制度與考核標(biāo)準(zhǔn)，保障外包工作質(zhì)量與進(jìn)度。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有PMP、CSM、ISTQB等相關(guān)專業(yè)證書(shū)者優(yōu)先，年齡45周歲（含）以下；
2、具有5年（含）以上國(guó)有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行、相應(yīng)規(guī)模城商行工作經(jīng)驗(yàn)，且最近的工作經(jīng)歷離開(kāi)銀行或銀行金融科技公司不超過(guò)1年，其中從事研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3 年（含）以上，現(xiàn)擔(dān)任與應(yīng)聘崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比應(yīng)聘崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年；
3、了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融法規(guī)，熟悉Java、Python等主流開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟悉CMMI、敏捷開(kāi)發(fā)、DevOps等研發(fā)管理體系，熟悉分布式系統(tǒng)架構(gòu)、微服務(wù)架構(gòu)，熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)；
4、具有較強(qiáng)的銀行科技研發(fā)管理能力，具有良好的表達(dá)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
招聘人數(shù)：1人