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崗位職責：
1.指導并帶領團隊實現(xiàn)業(yè)績增長，全面負責團隊銷售管理工作，確保達成業(yè)績目標。
2.積極開拓新的可簽約客戶資源，建立并維護良好的客戶關系。
3.協(xié)助銀行進行裝修分期業(yè)務的宣傳，向客戶詳細介紹并推廣裝修分期業(yè)務，指導客戶完成辦理流程。
4.嚴格把控業(yè)務風險，對潛在風險情況及時向行方及直系上級進行雙向匯報。
薪資待遇：
1.豐厚的薪資回報：底薪+團隊提成+個人提成+各類補貼（底薪4000元，綜合工資5000-20000元，上不封頂）。
2.晉升為區(qū)域管理者后薪資再提升：增加底薪1000元+所屬區(qū)域團隊提成。
3.具備組建團隊能力及相關經(jīng)驗、擁有客戶資源的，薪資面議。
4.專業(yè)技能培訓：享受銀行系統(tǒng)性業(yè)務知識培訓+一對一專業(yè)指導+定期培訓。
崗位要求：
1.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，大專及以上學歷，擁有客戶資源、團隊管理經(jīng)驗，或在房產營銷、物業(yè)、金融等行業(yè)有優(yōu)勢者優(yōu)先考慮。
2.普通話標準，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神。
其他福利：
定期團建活動、優(yōu)秀員工獎金、完善的社會保險、帶薪年假、法定休假等福利待遇。
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