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崗位職責(zé)：
1、新品研發(fā)、新品組合管理、提高商品毛利率、銷售額、周轉(zhuǎn)率，最大幅度的滿足顧客需求，從商品角度提升公司市場競爭力；發(fā)現(xiàn)商品品類存在的問題，找出原因，分析解決，并反饋給商品采購經(jīng)理，以提高相關(guān)的改進(jìn)機(jī)會(huì)。
2、采購計(jì)劃與需求確認(rèn)、新供應(yīng)商開發(fā)與供應(yīng)商管理、采購數(shù)量控制、采購品質(zhì)控制、采購價(jià)格控制、交貨期控制、采購成本控制、采購合同管理。
2、在架商品品質(zhì)確認(rèn)、店鋪新品上架狀況確認(rèn)；
4、商品臺帳管理(標(biāo)準(zhǔn)臺帳/變化臺帳)
5、商品銷售分析(商品矩陣、品群番銷售檢討、單品ABC分析)
5、促銷活動(dòng)規(guī)劃及洽談、年度交易合約洽談
7、定期巡店，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題、同業(yè)市調(diào)
8、調(diào)研相關(guān)商品市場需求，積極篩選和開發(fā)供應(yīng)商，同時(shí)了解市場商品消費(fèi)趨勢及供應(yīng)商商品計(jì)劃，及時(shí)采取相關(guān)措施及提前做好季節(jié)性計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，以更好地帶動(dòng)商品銷售。
9、供應(yīng)商賬務(wù)管理(合約系統(tǒng)/廠商OI確認(rèn)) 、談判，最大限度節(jié)約采購成本
10、與門店、供應(yīng)商及公司相關(guān)部門保持良好聯(lián)系溝通，最大限度提高商品銷售量
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡22-30歲之間；
2、1-3年以上零售行業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠獨(dú)立完成供應(yīng)商談判和對供應(yīng)商的管理工作；
4、能獨(dú)立進(jìn)行對供應(yīng)商的詢價(jià)，比價(jià)、議價(jià)、評估、索樣、訂購、協(xié)調(diào)與溝通。
5、能獨(dú)立進(jìn)行供應(yīng)商日常生意談判，能正確、清晰表達(dá)采購的各種要求，例如規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨期限、付款方式等。
6、良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力、自主學(xué)習(xí)能力；
7、執(zhí)行能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)；
8、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心；
9、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；
10、熟練運(yùn)用office辦公軟件，具備報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力；
員工福利：
1、基本薪資5K以上，績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、考核晉升；
2、繳納社保、公積金；
3、商業(yè)保險(xiǎn)兩份；
4、入職及在崗期間帶薪培訓(xùn)、考核晉升；
5、公司相關(guān)節(jié)慶福利；
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職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑