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3. 進行人員招聘全流程（社招/校招）；
4、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、各項福利管理和執(zhí)行；
5、員工考勤、五險一金的繳納、核定等相關(guān)工作；
6、完成其他人事行政相關(guān)工作。

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，抗壓能力強，責(zé)任心強。