藍(lán)色起源是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的無線通信信號(hào)處理高科技企業(yè),近年業(yè)務(wù)高速發(fā)展,未來市場(chǎng)前景廣闊。公司提供具備行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利體系,多通道職業(yè)發(fā)展晉升體系,行業(yè)精英、大牛帶隊(duì)的人才培養(yǎng)體系,優(yōu)越的辦公環(huán)境,便利的交通條件,寬松快樂的工作氛圍。誠(chéng)邀行業(yè)優(yōu)秀人才加入團(tuán)隊(duì)。
福利待遇:
1、 薪資收入:富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,含固定月薪、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金及合伙持股激勵(lì);
2、 工作時(shí)間:周一至周五9:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日按規(guī)定休息;
3、 有償加班:公司提供免費(fèi)加班晚餐,對(duì)加班支付加班費(fèi)或調(diào)休;
4、 晉升通道:雙通道職業(yè)晉升保障,各類人才具有專業(yè)序列逐級(jí)晉升及管理崗位晉升通道;
5、 福利補(bǔ)貼:五險(xiǎn)一金、節(jié)日補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、加班晚餐補(bǔ)貼、體檢及其他團(tuán)建活動(dòng)等。
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)算法的MATLAB仿真與C/C++,CUDA實(shí)現(xiàn);
2、 負(fù)責(zé)信號(hào)檢測(cè)、信號(hào)識(shí)別、信號(hào)調(diào)制/解調(diào)、信號(hào)編碼/譯碼等底層信號(hào)處理算法的仿真、實(shí)現(xiàn)與持續(xù)更新;
3、 負(fù)責(zé)各類特定規(guī)格信號(hào)解調(diào)庫的仿真、實(shí)現(xiàn)與驗(yàn)證;
4、 負(fù)責(zé)完成算法庫應(yīng)用,主導(dǎo)算法效果驗(yàn)證并根據(jù)需求持續(xù)改進(jìn);
5、 負(fù)責(zé)算法設(shè)計(jì)文檔、仿真報(bào)告文檔、算法測(cè)試文檔等算法相關(guān)文檔的編制、整理,支撐項(xiàng)目實(shí)施方案的制定;
6、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)初級(jí)算法工程師完成算法設(shè)計(jì)與應(yīng)用,評(píng)價(jià)算法性能與效率;
7、 參與系統(tǒng)和整機(jī)算法相關(guān)指標(biāo)擬定、分析和論證;
8、 參與系統(tǒng)和整機(jī)算法相關(guān)指標(biāo)測(cè)試方案提出并實(shí)施;
9、 參與新技術(shù)、新算法的研究、論證、仿真、實(shí)現(xiàn)與測(cè)試;
10、 參與技術(shù)和算法層面的專利、論文等知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出,準(zhǔn)備相關(guān)材料。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,通信、電子、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉無線通信相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和數(shù)字信號(hào)處理基本原理;
4、 熟悉跳頻、擴(kuò)頻、猝發(fā)及常規(guī)通信信號(hào)體制及其通信原理;
5、 熟練使用Matlab進(jìn)行仿真以及C++ 實(shí)現(xiàn)算法;
6、 具有通信、雷達(dá)等信號(hào)處理算法開發(fā)及測(cè)試經(jīng)驗(yàn);
7、 具有獨(dú)立完成信號(hào)檢測(cè)識(shí)別、參數(shù)估計(jì)、信號(hào)解調(diào)譯碼相關(guān)工程經(jīng)驗(yàn);
8、 能熟練閱讀中英文資料,并吸取先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行算法設(shè)計(jì)、驗(yàn)證和優(yōu)化;
9、 具有基于GPU的信號(hào)處理開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、周末雙休