職位描述
C/C++通信測(cè)試性能測(cè)試通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備計(jì)算機(jī)軟件
1. 至少熟練掌握一類主流編程語言，熟練利用編程開發(fā)協(xié)助完成測(cè)試；
2.能設(shè)計(jì)并開發(fā)測(cè)試工具，數(shù)據(jù)分析工具等；
3.能利用性能測(cè)試工具建立性能測(cè)試場(chǎng)景，編寫性能測(cè)試腳本；
4.根據(jù)軟件項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案編寫軟件測(cè)試方案，完成軟件測(cè)試；
5. 具備軟件系統(tǒng)性測(cè)試用例編寫和缺陷生命周期管理跟蹤能力，熟練使用缺陷管理工具，輸出測(cè)試報(bào)告；
6. 具備按需求提取功能點(diǎn)，按需求和設(shè)計(jì)方案拆解軟件測(cè)試點(diǎn)能力，在軟件易用性上能提出自己獨(dú)到的見解和建議；
7. 根據(jù)測(cè)試計(jì)劃，保證產(chǎn)品測(cè)試工作的計(jì)劃性與規(guī)范性，并能夠嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，時(shí)間觀念強(qiáng)烈；
8. 搭建測(cè)試環(huán)境，保證測(cè)試環(huán)境的獨(dú)立和維護(hù)測(cè)試環(huán)境的更新；
9.具備精準(zhǔn)定位問題能力，能快速通過日志，系統(tǒng)級(jí)報(bào)錯(cuò)及其他特定錯(cuò)誤類型快速明確問題范圍；
2.能設(shè)計(jì)并開發(fā)測(cè)試工具，數(shù)據(jù)分析工具等；
3.能利用性能測(cè)試工具建立性能測(cè)試場(chǎng)景，編寫性能測(cè)試腳本；
4.根據(jù)軟件項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案編寫軟件測(cè)試方案，完成軟件測(cè)試；
5. 具備軟件系統(tǒng)性測(cè)試用例編寫和缺陷生命周期管理跟蹤能力，熟練使用缺陷管理工具，輸出測(cè)試報(bào)告；
6. 具備按需求提取功能點(diǎn)，按需求和設(shè)計(jì)方案拆解軟件測(cè)試點(diǎn)能力，在軟件易用性上能提出自己獨(dú)到的見解和建議；
7. 根據(jù)測(cè)試計(jì)劃，保證產(chǎn)品測(cè)試工作的計(jì)劃性與規(guī)范性，并能夠嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，時(shí)間觀念強(qiáng)烈；
8. 搭建測(cè)試環(huán)境，保證測(cè)試環(huán)境的獨(dú)立和維護(hù)測(cè)試環(huán)境的更新；
9.具備精準(zhǔn)定位問題能力，能快速通過日志，系統(tǒng)級(jí)報(bào)錯(cuò)及其他特定錯(cuò)誤類型快速明確問題范圍；
任職要求：
1、 計(jì)算機(jī)、電子及相關(guān)專業(yè)(必須項(xiàng))，本科及以上學(xué)歷(必須項(xiàng)）， 通信相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ；
2、兩年以上無線通信軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟悉測(cè)試工作流程，掌握基本的測(cè)試?yán)碚撝R(shí)；
4、熟練使用頻譜儀、信號(hào)源、矢量分析儀、工模機(jī)等常用硬件測(cè)試儀表及測(cè)試軟件的使用方法
5、工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)以及較強(qiáng)的溝通能力
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪
工作地點(diǎn)
四川省成都市武侯區(qū)科園二路10號(hào)(科園地鐵站B口步行160米)
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職位發(fā)布者
張女士/HR
立即溝通
成都藍(lán)色起源科技有限公司藍(lán)色起源是國內(nèi)領(lǐng)先的無線通信信號(hào)處理高科技企業(yè)，近年業(yè)務(wù)高速發(fā)展，未來市場(chǎng)前景廣闊。公司提供具備行業(yè)競爭力的薪酬、福利體系，多通道職業(yè)發(fā)展晉升體系，行業(yè)精英、大牛帶隊(duì)的人才培養(yǎng)體系，優(yōu)越的辦公環(huán)境，便利的交通條件，寬松快樂的工作氛圍。誠邀行業(yè)優(yōu)秀人才加入團(tuán)隊(duì)。福利待遇： 1、薪資收入：富有行業(yè)競爭力的薪酬體系，每年2次普調(diào)；含固定月薪、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金及合伙持股激勵(lì)； 2、工作時(shí)間：周一至周五9:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日按規(guī)定休息； 3、晉升通道：雙通道職業(yè)晉升保障，各類人才具有專業(yè)序列逐級(jí)晉升及管理崗位晉升通道； 4、福利補(bǔ)貼：五險(xiǎn)一金：按標(biāo)準(zhǔn)繳納，其中公積金單向繳費(fèi)比例為6%；5、節(jié)日補(bǔ)貼：結(jié)婚、生子 1000元/人，元旦、端午、中秋 500元/人，員工生日賀金、賀禮；午餐補(bǔ)貼、加班晚餐補(bǔ)貼；健康檢查：每年定期組織一次員工體檢；6、其他：豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
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