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海外品牌推廣經(jīng)理

1.1-1.8萬
  • 深圳寶安區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

海外品牌雇主品牌品牌營銷品牌渠道品牌推廣
職位概述??
負責(zé)公司品牌在海外市場（如歐美、東南亞、日韓、中東等）的全方位推廣與傳播，制定并執(zhí)行品牌全球化戰(zhàn)略，提升品牌國際知名度及用戶占有率。通過整合營銷、內(nèi)容創(chuàng)意、渠道運營等推動品牌與海外目標(biāo)用戶的高效鏈接。
崗位職責(zé)：
品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：
1、制定年度/季度品牌推廣策略（如品牌定位、核心價值傳遞、用戶喜好等）。
2、針對不同區(qū)域文化差異、用戶偏好及競爭環(huán)境，定制本地化品牌推廣方案，平衡“全球化一致性”與“本地化適配”
3、明確海外To C市場的定位方向、目標(biāo)人群、傳播語言與品牌調(diào)性，分析目標(biāo)區(qū)域消費特性及競品信息，制定差異化品牌價值主張。
整合營銷活動策劃與執(zhí)行：
1、策劃并主導(dǎo)線上線下整合營銷活動（如新品發(fā)布、營銷、短視頻、宣傳資料等）協(xié)調(diào)設(shè)計、產(chǎn)品、市場、銷售等多部門資源，確保活動高效落地；
2、對接海外服務(wù)商（如廣告代理、KOL、或內(nèi)容團隊等）建立策劃社媒與營銷。
品牌基礎(chǔ)資產(chǎn)搭建及管理：
1、推動品牌LOGO、故事、產(chǎn)品文案、社交媒體宣傳、官網(wǎng)等內(nèi)容執(zhí)行落地，確保符合目標(biāo)市場語言習(xí)慣、文化禁忌及審美偏好。
2、主導(dǎo)搭建海外官網(wǎng)shopify，社媒賬號（如Facebook、Instagram、TikTok、YouTube等及日常運營，制定內(nèi)容排期與互動策略，提升粉絲粘性與活躍度。
數(shù)據(jù)分析與效果評估
1、建立品牌推廣效果評估體系（如品牌認知度、用戶偏好、市場份額等核心指標(biāo)），定期輸出數(shù)據(jù)分析報告，為策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；
2、通過A/B測試、用戶調(diào)研等方式，持續(xù)迭代推廣策略，提升投入產(chǎn)出比ROI。
任職要求??
  1. ???？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)、國際商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  2. 至少2年以上海外品牌推廣實操成功經(jīng)驗，熟悉To C傳播路徑及社媒平臺；
  3. ??核心能力??：??全球化視野與本地化敏感度??：熟悉海外市場文化、用戶習(xí)慣及社交媒體生態(tài)（如歐美用戶和東南亞用戶偏好區(qū)別）能平衡品牌全球化和本地化。
  4. ??整合營銷能力??：擅長策劃創(chuàng)意營銷活動，能聯(lián)動廣告投放、KOL合作、社媒運營等多手段達成品牌目標(biāo)；
  5. 跨文化溝通與協(xié)作??：優(yōu)秀的英語溝通能力（需流暢閱讀、撰寫英文方案，口語可商務(wù)交流），能與國際團隊（如海外代理商、KOL、媒體等）高效協(xié)作；
  6. 數(shù)據(jù)分析能力??：熟練使用Google Analytics、Meta Ads Manager、社交媒體后臺數(shù)據(jù)分析工具等，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動策略優(yōu)化。
  7. ??加分項??：海外留學(xué)/工作經(jīng)歷，熟悉目標(biāo)市場語言；海外社媒平臺算法規(guī)則及廣告投放邏輯（如Meta、Google、TikTok Ads等）；有品牌出海成功案例（如幫助中國品牌在海外建立認知度或提升市場份額）。
  8. 服從工作安排、有較強的團隊協(xié)作精神。

工作地點

寶安區(qū)深圳中凝科技有限公司

職位發(fā)布者

陽女士/人事專員

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珠海國佳凝膠研究院有限公司
珠海國佳凝膠研究院有限公司是珠海國家新材股份有限公司的旗下子公司，珠海國佳新材股份有限公司成立于2003年，主要生產(chǎn)醫(yī)療器械和化妝品等兩大板塊，位于珠海金灣區(qū)三灶生物產(chǎn)業(yè)園，是我國第一家專業(yè)從事高分子凝膠核心材料及凝膠制品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司已連續(xù)20年占據(jù)國內(nèi)凝膠產(chǎn)業(yè)市場份額第一的地位。公司擁有凝膠貼劑、凝膠劑、液體制劑生產(chǎn)線，擁有醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證、藥品生產(chǎn)許可證、化妝品衛(wèi)生許可證等生產(chǎn)資質(zhì)。公司“兵兵”牌系列親水凝膠貼劑產(chǎn)品，總銷量占據(jù)全國30％以上的市場份額，“兵兵”品牌為廣東省著名商標(biāo)，擁有“醫(yī)用退熱貼”等一批高新技術(shù)產(chǎn)品，形成了新材料、醫(yī)藥、醫(yī)療器械、化妝品、日化等系列一百多個產(chǎn)品品類。公司為第一批國家級高新技術(shù)企業(yè)，連續(xù)承擔(dān)和參與“十五”、“十二五”國家“863”計劃項目、“十三五”國家科技支撐計劃項目，獲得廣東省凝膠工程技術(shù)研究中心、珠海市重點企業(yè)技術(shù)中心、珠海市高分子凝膠材料及制品工程技術(shù)研究開發(fā)中心。目前公司擁有員工170人左右，大專以上占公司總?cè)藬?shù)37.95%；研發(fā)人員均大學(xué)本科以上學(xué)歷，約占公司總?cè)藬?shù)的12.31%。公司以863課題組為班底，在本技術(shù)領(lǐng)域擁有一支包括“863”首席科學(xué)家、國家“萬人計劃”在內(nèi)的專家教授團隊 1、工作時間：辦公室08：30-17:30，午休1.5h，實際7.5h，超出的工作時間審批后算加班。普工：計件工資，最低保障2080，長白班，特殊情況有夜班補貼，多勞多得，旺季平均工資稅后7000左右，最高工資稅后12500，淡季平均工資稅后4000左右，全勤獎50，崗位補貼，時間8.30-17.30，午休1h，8.15左右開早會。加班根據(jù)生產(chǎn)計劃，較晚到21:00，或到20:00，特殊情況除外，不加班雙休也有。 2、辦公室和普工：入職1個月內(nèi)購買五險一金，社保一檔，公積金員工扣104公司104共208。轉(zhuǎn)正以15日為界限，15日前當(dāng)月轉(zhuǎn)正拿轉(zhuǎn)正工資，15日后下月算轉(zhuǎn)正工資。 3、辦公室和普工：包住扣水電（電費1元/度，水費一方2.46元），包工作餐無早餐，無班車接送。試用期3個月，表現(xiàn)好可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。 4、辦公室和普工：額外有公交補貼（住宿無）市內(nèi)100，市外200，出勤不滿15日無 5、辦公室：額外有通訊補貼按崗位是否需要轉(zhuǎn)正后申請，根據(jù)崗位級別需要補貼在100-200之間。 7、辦公室：月薪制工資架構(gòu)：稅前，月薪架構(gòu)（基礎(chǔ)+崗位+技術(shù)）+績效（按崗位級別占比15-30%不等）+全勤（100）（解釋：績效一般是崗位工作可行性的目標(biāo)值。事假不超過7.5h不扣全勤，銷售崗位月薪+提成+績效（目標(biāo)績效：回款、毛利、新渠道目標(biāo)值，新員工暫不考核。日化老客戶1%的提成點，新客戶1.5%的提成點，器械1-3個點提成，銷售中心彈性上班不計加班，加班本人把握，實際加班少。 8、辦公室加班費：銷售和有提成的崗位不計加班，辦公室月薪制周末加班調(diào)休為主。平時加班按當(dāng)?shù)氐仔?.5倍算加班費。 9、辦公室和普工：額外有年底績效獎金，按年度平均績效得分計算，工齡獎200元/年/人，年終獎一般崗位1000/年以此類推2000封頂會在年底根據(jù)入職年限及公司效益發(fā)放，季度利潤激勵獎金同比季度利潤，根據(jù)部門系數(shù)和個人系數(shù)進行季度激勵。其他根據(jù)項目完成業(yè)績獎勵，福利待遇部分最終也需考慮公司營業(yè)情況進行發(fā)放。 10、辦公室和普工：每年免費體檢1次、免費旅游、生日津貼、節(jié)日福利。 11、以上都只能代表暫時現(xiàn)行的福利待遇情況，如公司經(jīng)營需要有新的薪酬福利績效制度或規(guī)章制度將按新的執(zhí)行，解釋權(quán)歸公司所有。珠海國佳凝膠研究院（以下簡稱研究院）成立于2008年，注冊資本3000萬元。目前國佳凝膠研究院已成為集研發(fā)、市場、銷售于一體的綜合型集團子公司。
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