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珠海國(guó)佳凝膠研究院有限公司是珠海國(guó)家新材股份有限公司的旗下子公司，珠海國(guó)佳新材股份有限公司成立于2003年，主要生產(chǎn)醫(yī)療器械和化妝品等兩大板塊，位于珠海金灣區(qū)三灶生物產(chǎn)業(yè)園，是我國(guó)第一家專業(yè)從事高分子凝膠核心材料及凝膠制品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司已連續(xù)20年占據(jù)國(guó)內(nèi)凝膠產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)份額第一的地位。公司擁有凝膠貼劑、凝膠劑、液體制劑生產(chǎn)線，擁有醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證、藥品生產(chǎn)許可證、化妝品衛(wèi)生許可證等生產(chǎn)資質(zhì)。公司“兵兵”牌系列親水凝膠貼劑產(chǎn)品，總銷量占據(jù)全國(guó)30％以上的市場(chǎng)份額，“兵兵”品牌為廣東省著名商標(biāo)，擁有“醫(yī)用退熱貼”等一批高新技術(shù)產(chǎn)品，形成了新材料、醫(yī)藥、醫(yī)療器械、化妝品、日化等系列一百多個(gè)產(chǎn)品品類。公司為第一批國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，連續(xù)承擔(dān)和參與“十五”、“十二五”國(guó)家“863”計(jì)劃項(xiàng)目、“十三五”國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目，獲得廣東省凝膠工程技術(shù)研究中心、珠海市重點(diǎn)企業(yè)技術(shù)中心、珠海市高分子凝膠材料及制品工程技術(shù)研究開發(fā)中心。目前公司擁有員工170人左右，大專以上占公司總?cè)藬?shù)37.95%；研發(fā)人員均大學(xué)本科以上學(xué)歷，約占公司總?cè)藬?shù)的12.31%。公司以863課題組為班底，在本技術(shù)領(lǐng)域擁有一支包括“863”首席科學(xué)家、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”在內(nèi)的專家教授團(tuán)隊(duì) 1、工作時(shí)間：辦公室08：30-17:30，午休1.5h，實(shí)際7.5h，超出的工作時(shí)間審批后算加班。普工：計(jì)件工資，最低保障2080，長(zhǎng)白班，特殊情況有夜班補(bǔ)貼，多勞多得，旺季平均工資稅后7000左右，最高工資稅后12500，淡季平均工資稅后4000左右，全勤獎(jiǎng)50，崗位補(bǔ)貼，時(shí)間8.30-17.30，午休1h，8.15左右開早會(huì)。加班根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，較晚到21:00，或到20:00，特殊情況除外，不加班雙休也有。 2、辦公室和普工：入職1個(gè)月內(nèi)購(gòu)買五險(xiǎn)一金，社保一檔，公積金員工扣104公司104共208。轉(zhuǎn)正以15日為界限，15日前當(dāng)月轉(zhuǎn)正拿轉(zhuǎn)正工資，15日后下月算轉(zhuǎn)正工資。 3、辦公室和普工：包住扣水電（電費(fèi)1元/度，水費(fèi)一方2.46元），包工作餐無(wú)早餐，無(wú)班車接送。試用期3個(gè)月，表現(xiàn)好可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。 4、辦公室和普工：額外有公交補(bǔ)貼（住宿無(wú)）市內(nèi)100，市外200，出勤不滿15日無(wú) 5、辦公室：額外有通訊補(bǔ)貼按崗位是否需要轉(zhuǎn)正后申請(qǐng)，根據(jù)崗位級(jí)別需要補(bǔ)貼在100-200之間。 7、辦公室：月薪制工資架構(gòu)：稅前，月薪架構(gòu)（基礎(chǔ)+崗位+技術(shù)）+績(jī)效（按崗位級(jí)別占比15-30%不等）+全勤（100）（解釋：績(jī)效一般是崗位工作可行性的目標(biāo)值。事假不超過(guò)7.5h不扣全勤，銷售崗位月薪+提成+績(jī)效（目標(biāo)績(jī)效：回款、毛利、新渠道目標(biāo)值，新員工暫不考核。日化老客戶1%的提成點(diǎn)，新客戶1.5%的提成點(diǎn)，器械1-3個(gè)點(diǎn)提成，銷售中心彈性上班不計(jì)加班，加班本人把握，實(shí)際加班少。 8、辦公室加班費(fèi)：銷售和有提成的崗位不計(jì)加班，辦公室月薪制周末加班調(diào)休為主。平時(shí)加班按當(dāng)?shù)氐仔?.5倍算加班費(fèi)。 9、辦公室和普工：額外有年底績(jī)效獎(jiǎng)金，按年度平均績(jī)效得分計(jì)算，工齡獎(jiǎng)200元/年/人，年終獎(jiǎng)一般崗位1000/年以此類推2000封頂會(huì)在年底根據(jù)入職年限及公司效益發(fā)放，季度利潤(rùn)激勵(lì)獎(jiǎng)金同比季度利潤(rùn)，根據(jù)部門系數(shù)和個(gè)人系數(shù)進(jìn)行季度激勵(lì)。其他根據(jù)項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，福利待遇部分最終也需考慮公司營(yíng)業(yè)情況進(jìn)行發(fā)放。 10、辦公室和普工：每年免費(fèi)體檢1次、免費(fèi)旅游、生日津貼、節(jié)日福利。 11、以上都只能代表暫時(shí)現(xiàn)行的福利待遇情況，如公司經(jīng)營(yíng)需要有新的薪酬福利績(jī)效制度或規(guī)章制度將按新的執(zhí)行，解釋權(quán)歸公司所有。珠海國(guó)佳凝膠研究院（以下簡(jiǎn)稱研究院）成立于2008年，注冊(cè)資本3000萬(wàn)元。目前國(guó)佳凝膠研究院已成為集研發(fā)、市場(chǎng)、銷售于一體的綜合型集團(tuán)子公司。