雇員點評標簽
職位描述
勞動關(guān)系勞動糾紛處理
崗位職責:
1、優(yōu)化和完善公司員工關(guān)系管理體系;
2、處理員工關(guān)系問題，有效解決員工投訴，及時調(diào)解沖突，以促進員工關(guān)系良性發(fā)展；
3、協(xié)助開展員工滿意度調(diào)查，分析員工情緒和組織氛圍，為管理層提供改進依據(jù)；
4、主導處理勞動爭議、員工違紀、仲裁、解除勞動合同等敏感事項，確保合法合規(guī)；
5、完成上級安排的其他員工關(guān)系相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科以上學歷，法律、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、五年以上員工關(guān)系經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)；
3、具備出色的人際溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠獨立有效解決員工關(guān)系問題;
4、具有良好的職業(yè)道德，能夠保持公正和理解他人;
5、具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。
1、優(yōu)化和完善公司員工關(guān)系管理體系;
2、處理員工關(guān)系問題，有效解決員工投訴，及時調(diào)解沖突，以促進員工關(guān)系良性發(fā)展；
3、協(xié)助開展員工滿意度調(diào)查，分析員工情緒和組織氛圍，為管理層提供改進依據(jù)；
4、主導處理勞動爭議、員工違紀、仲裁、解除勞動合同等敏感事項，確保合法合規(guī)；
5、完成上級安排的其他員工關(guān)系相關(guān)工作。
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1、本科以上學歷，法律、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、五年以上員工關(guān)系經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)；
3、具備出色的人際溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠獨立有效解決員工關(guān)系問題;
4、具有良好的職業(yè)道德，能夠保持公正和理解他人;
5、具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。
工作地點
北京海淀區(qū)太平洋國際大廈(知春路)7層
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職位發(fā)布者
李晨旭/人事經(jīng)理
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新航道
新航道國際教育集團(New Channel International Education Group)由英語教育專家與教學管理專家胡敏教授創(chuàng)辦于2004年?！靶潞降馈比齻€字源于胡敏教授創(chuàng)辦機構(gòu)時對其二十一年教育實踐經(jīng)驗的總結(jié)，下決心在大學的“廟堂英語”和培訓機構(gòu)的“江湖英語”之間開辟語言教育的新航道。新航道國際教育集團下轄語言培訓學校、前程留學、好輕松考研、中國故事研究院、美國 AP課程中心、錦秋A-Level、優(yōu)加青少教育、圖書出版事業(yè)部、家庭教育研究院(全球勝任力研究中心)、國際研學事業(yè)部、鯨航科技、AF國際藝術(shù)教育、清美A佳畫室等多個分支機構(gòu)。合作單位包括中國人民大學、外交學院、首都師范大學、上海師范大學等知名學府和學術(shù)機構(gòu)。在17年的時間里，新航道國際教育集團在全國數(shù)十個城市開設(shè)了學習中心。新航道國際教育集團以“我堅持，我成功”為精神內(nèi)涵，堅持“學術(shù)、勵志、激情”的教學風格，倡導“精品課程、精準教學、精致服務(wù)”的三精標準，堅持Result(結(jié)果)、 Responsibility(責任)、Review(檢查)和Reward(激勵)相結(jié)合的4R個性化教學，扎根學術(shù)土壤、務(wù)實教學作風、重視教材研發(fā)和汲取進取精神，在教學內(nèi)容、教材研發(fā)、授課質(zhì)量、環(huán)境服務(wù)等多個方面嚴格自身標準，同行業(yè)、學員一起，探索更大的夢想價值。
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