崗位內(nèi)容:
1.挖掘抖音平臺及潛在的優(yōu)質(zhì)達(dá)人MCN機構(gòu)資源,包括但不限于頭部、腰部及有潛力的新銳達(dá)人,建立并完善達(dá)人資源庫。與達(dá)人及其團(tuán)隊保持良好的合作關(guān)系,進(jìn)行日常溝通與維護(hù),確保合作的穩(wěn)定性與持續(xù)性,同時積極拓展新的達(dá)人合作機會。
2、根據(jù)品牌戰(zhàn)略及抖音平臺特性,結(jié)合達(dá)人特點與粉絲群體,制定個性化的達(dá)播合作方案,包括合作形式、內(nèi)容規(guī)劃、權(quán)益設(shè)置等。負(fù)責(zé)合作方案的談判、簽約及執(zhí)行跟進(jìn),確保合作按計劃順利開展,達(dá)成預(yù)期的銷售目標(biāo)與品牌推廣效果。
3、負(fù)責(zé)KOC、KOL關(guān)系的建立、維護(hù)和拓展與渠道保持有效溝通:
4、策劃并推動達(dá)人直播活動,如新品首發(fā)、促銷活動等。協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(如產(chǎn)品、設(shè)計客服等)與達(dá)人資源,保障直播活動的順利進(jìn)行提升活動的參與度與轉(zhuǎn)化率。
任職要求:
1、具有3年以上電商平臺達(dá)播商務(wù)拓展經(jīng)驗,有抖音平臺達(dá)播 BD經(jīng)驗者優(yōu)先:有衛(wèi)生巾紙品日化達(dá)人資源優(yōu)先,需熟悉直播行業(yè)的運作模式與達(dá)人合作邏輯。
2、具備出色的商務(wù)談判能力與溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與達(dá)人及其團(tuán)隊、內(nèi)部各部門高效協(xié)作。擁有較強的資源整合能力與市場開拓精神能夠主動挖掘新的合作機會。
3、正直誠信,勇于擔(dān)責(zé),具備出色的敬業(yè)精神及團(tuán)隊合作意識;
4、關(guān)注品牌行業(yè)動態(tài),了解競品達(dá)播變化,善于吸收運用行業(yè)達(dá)播優(yōu)秀的亮點