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薪資待遇： 提供具有市場競爭力的薪資水平 五險一金，提供內(nèi)部晉升機會和專業(yè)培訓。 舒適的辦公環(huán)境，和諧的團隊氛圍。 定期團建活動，豐富員工生活。 工作內(nèi)容： 1.制定校區(qū)年度、季度招生目標及執(zhí)行方案，結(jié)合市場需求和行業(yè)動態(tài)調(diào)整招生策略。 2.組建并管理招生團隊，制定團隊考核指標（如線索量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等），定期復盤業(yè)績。 3. 組織招生技巧、產(chǎn)品知識、客戶溝通等培訓，提升團隊業(yè)務能力。 4. 開拓線下合作渠道（如職業(yè)院校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等），建立長期合作關(guān)系，開展宣講會、體驗課等活動。 5. 策劃線上招生活動（如直播課、社群運營、短視頻推廣等），利用新媒體平臺（抖音、微信、知乎等）引流。 6. 維護品牌形象，跟進市場反饋，優(yōu)化招生宣傳物料（如招生簡章、課程介紹視頻等）。 7.指導團隊對接客戶咨詢（電話、線上或線下），解答課程疑問，推動潛在客戶轉(zhuǎn)化為付費學員。 8.跟進重點客戶，處理投訴或售后問題，提升學員滿意度和復購率。 9.配合校區(qū)完成課程推廣、活動策劃等協(xié)同性工作，對接教學部門反饋學員需求。 10. 遵守行業(yè)規(guī)范和政策要求，確保招生流程合規(guī)（如避免虛假宣傳、保護客戶信息等）。 崗位要求： 1.本科及以上學歷，人力資源、市場營銷、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。優(yōu)秀者可放寬學歷專業(yè)條件。 2.具備較強的項目管理能力和問題解決能力，能夠在壓力下高效完成任務。 3.三至五年以上職業(yè)教育、培訓行業(yè)招生或銷售經(jīng)驗，熟悉培訓市場招生模式（如地推、線上引流、渠道合作等）。 4.三年以上團隊管理經(jīng)驗，能獨立帶領招生團隊完成業(yè)績目標。 5.具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速適應公司的工作節(jié)奏和業(yè)務要求。