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無(wú)責(zé)底薪+銷(xiāo)售提成+獎(jiǎng)金
底薪5～8K（如能承擔(dān)管理職責(zé)，底薪和提成另算）
提成無(wú)上限
銷(xiāo)售目標(biāo)導(dǎo)向，無(wú)具體電話量的要求
【崗位職責(zé)】
1、通過(guò)微信和電話對(duì)客戶(hù)進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn)，精準(zhǔn)捕捉或深入挖掘客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)服務(wù)；
2、分析客戶(hù)需求，了解客戶(hù)關(guān)注點(diǎn)，換位思考，制定合理學(xué)習(xí)計(jì)劃及銷(xiāo)售方案，有針對(duì)性銷(xiāo)售;
3、定期參加產(chǎn)品培訓(xùn)，并深入研究，為客戶(hù)提供更好咨詢(xún)服務(wù);
4、具備積極的態(tài)度，能夠在壓力下自我調(diào)節(jié)，根據(jù)公司和個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)，全力以赴完成銷(xiāo)售任務(wù)。
【培訓(xùn)成長(zhǎng)】
1、新人階段：專(zhuān)人帶教，企業(yè)文化、項(xiàng)目產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等，銷(xiāo)售不愁沒(méi)人教；
2、提升培訓(xùn)：一對(duì)一培訓(xùn)、不定期項(xiàng)目培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧提升，從小白到大神蛻變;
3、層級(jí)晉升：從初級(jí)顧問(wèn)到高級(jí)業(yè)務(wù)專(zhuān)家逐層晉升，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)；
4、牛人分享：開(kāi)放學(xué)習(xí)，由優(yōu)秀員工在內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)或技巧分享。
【任職資格】
1、教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先；
2、專(zhuān)業(yè)能力：有開(kāi)放的心態(tài)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)，有owner意識(shí)，;執(zhí)行力抗壓能力強(qiáng)；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：有教育類(lèi)或者醫(yī)療類(lèi)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、求職心態(tài)：具備在護(hù)理行業(yè)深耕，精耕用戶(hù)的心態(tài)。