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更新于 8月6日

勞務(wù)派遣項(xiàng)目市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

8000-12000元·13薪
  • 珠海香洲區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場(chǎng)拓展人力資源服務(wù)
一、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)管理
制定業(yè)務(wù)計(jì)劃
根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定年度/季度業(yè)務(wù)目標(biāo)(如營(yíng)收指標(biāo)、客戶(hù)增長(zhǎng)數(shù)、市場(chǎng)份額等)。
分解任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行,確保團(tuán)隊(duì)達(dá)成KPI。
市場(chǎng)拓展
開(kāi)發(fā)新客戶(hù)(如企業(yè)客戶(hù)、政府項(xiàng)目等),挖掘人力資源服務(wù)需求(招聘外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等)。
分析行業(yè)趨勢(shì),競(jìng)對(duì)動(dòng)態(tài),優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。
二、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)
客戶(hù)需求對(duì)接
與企業(yè)客戶(hù)高層或HR部門(mén)溝通,提供定制化人力資源解決方案。
處理客戶(hù)投訴,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決問(wèn)題。
長(zhǎng)期合作深化
定期回訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù),續(xù)約談判,提升客戶(hù)粘性及附加值服務(wù)(如培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)等)。
三、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
招聘、培訓(xùn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)(如銷(xiāo)售、顧問(wèn)),制定考核機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)效能。
跨部門(mén)協(xié)作
與招聘交付、財(cái)務(wù)、法務(wù)等部門(mén)協(xié)作,確保服務(wù)流程順暢(如合同簽訂、人才交付、回款等)。
四、運(yùn)營(yíng)與風(fēng)控
成本與利潤(rùn)管理
監(jiān)控項(xiàng)目利潤(rùn)率,控制成本,優(yōu)化報(bào)價(jià)策略。
合規(guī)風(fēng)控
確保業(yè)務(wù)符合勞動(dòng)法、社保政策等法規(guī),規(guī)避勞務(wù)糾紛風(fēng)險(xiǎn)。
五、數(shù)據(jù)與匯報(bào)
數(shù)據(jù)分析
統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(成單率、客戶(hù)流失率等),提出改進(jìn)方案。
向上匯報(bào)
定期向管理層匯報(bào)業(yè)績(jī)進(jìn)展、市場(chǎng)洞察及資源需求。
任職要求補(bǔ)充提示
經(jīng)驗(yàn):通常需3年以上HR服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有客戶(hù)資源者優(yōu)先。
能力:商務(wù)談判、市場(chǎng)敏感度、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力。
行業(yè)知識(shí):熟悉人力資源服務(wù)產(chǎn)品(如RPO、HRO)及勞動(dòng)法規(guī)。
地點(diǎn):香洲區(qū)吉大
雙休不加班,五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ)

獎(jiǎng)金績(jī)效

固定薪十新客戶(hù)提成

工作地點(diǎn)

珠海香洲區(qū)海洲路8號(hào)九昌大廈

職位發(fā)布者

黃先生/職員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
珠海銀湖投資咨詢(xún)有限公司
服務(wù)對(duì)象覆蓋:機(jī)關(guān)、事業(yè)單位;金融;保險(xiǎn);服務(wù);電信等十多個(gè)行業(yè)。服務(wù)區(qū)域覆蓋:珠海、廣州、深圳等地區(qū);經(jīng)過(guò)7年的發(fā)展,現(xiàn)在珠海地區(qū)針對(duì)數(shù)十家單位開(kāi)展了業(yè)務(wù)外包服務(wù)
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