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工作職責:
1.區(qū)域管理：負責所轄城市零售門店的運營管理，制定并執(zhí)行銷售策略，確保業(yè)績目標達成。
2.團隊建設(shè)：招募、培訓及督導門店店長和銷售團隊，提升團隊專業(yè)能力和服務(wù)標準。
3.市場分析：分析區(qū)域市場動態(tài)、競品動向及消費者需求，優(yōu)化商品陳列和促銷方案。
4.渠道協(xié)作：協(xié)調(diào)與商場、經(jīng)銷商等渠道的合作關(guān)系，維護品牌形象及終端表現(xiàn)。
5.數(shù)據(jù)驅(qū)動：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)等關(guān)鍵指標，提出改進措施并落地執(zhí)行。

任職要求
經(jīng)驗背景：5年以上運動/服飾行業(yè)零售管理經(jīng)驗，有區(qū)域或多店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
能力要求：出色的團隊管理和跨部門溝通能力；熟悉零售運營全流程，包括庫存、陳列、會員管理等；
對運動行業(yè)趨勢敏感，具備市場策劃能力。
學歷：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
特質(zhì)：結(jié)果導向，能適應高頻出差及高強度工作。