此崗位是為下屬子公司——寧波柯力云鯨科技有限公司招聘的崗位。
工作職責:
1、人事基礎管理?
· 負責員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、考勤等手續(xù)的辦理,確保流程規(guī)范且檔案記錄完整準確。?
· 維護員工信息數(shù)據(jù)庫,及時更新員工個人資料、勞動合同等關鍵信息,保障數(shù)據(jù)的安全性與時效性。?
· 協(xié)助組織員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及管理工作,防范勞動用工風險。?
2、招聘與配置?
· 參與公司招聘計劃的執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等環(huán)節(jié),重點協(xié)助完成技術崗位以外的人員招聘,保障各部門人員需求及時滿足。?
· 維護招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦平臺等),優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率與質(zhì)量。?
· 負責新員工入職引導,包括公司文化、規(guī)章制度、辦公環(huán)境等方面的介紹,幫助新員工快速融入團隊。?
3、行政事務?
· 負責公司辦公物資的采購、入庫、發(fā)放與管理,合理控制成本,確保物資供應充足且不積壓。?
· 統(tǒng)籌公司會議室、辦公設備等資源的調(diào)度與維護,保障日常辦公順利進行。?
· 協(xié)助組織公司團建、年會、培訓等集體活動,做好活動策劃、場地布置、后勤保障等工作。?
· 負責公司固定資產(chǎn)的登記、盤點與管理,定期檢查資產(chǎn)狀況,確保資產(chǎn)安全完整。?
4、員工關系維護?
· 協(xié)助開展員工關懷活動,如節(jié)日福利發(fā)放、員工生日祝福等,增強員工的歸屬感與幸福感。?
· 收集員工反饋與建議,及時向管理層匯報,協(xié)助解決員工在工作與生活中遇到的合理問題。?
· 參與公司企業(yè)文化建設相關工作,如組織文化活動、宣傳企業(yè)文化理念等。?
三、任職要求?
1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗:具有 1-3 年行政人事相關工作經(jīng)驗,有軟件、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3、專業(yè)技能?
· 熟悉人力資源管理六大模塊基礎知識,掌握勞動合同法等相關勞動法律法規(guī)。?
· 具備基本的辦公軟件操作能力,如 Word、Excel、PPT 等,會使用 HR 管理系統(tǒng)者更佳。?
· 具備良好的文字功底,能獨立撰寫通知、報告等各類行政人事文書。?
綜合素質(zhì)?
· 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力,能高效處理跨部門事務。?
· 工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的抗壓能力與執(zhí)行力。?
· 具有服務意識與團隊合作精神,積極主動,樂于協(xié)助他人。?
· 了解軟件行業(yè)特點,認同公司創(chuàng)新、高效的企業(yè)文化理念。?