崗位職責:
1、協(xié)助完成各部門招聘需求,協(xié)調/辦理員工的入職、轉正、離職、調崗等手續(xù);
2、定期完成績效考核收集、人員考勤制度,各類報表制作和數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
3、建立、維護公司的人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、辦理各地員工五險一金等,協(xié)助部門優(yōu)化員工關系管理流程和制度
任職要求:
1、1年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用常用Excel、PowerPoint制作人事數(shù)據(jù)報表;
3、良好的學習能力與創(chuàng)新精神,愿意接受挑戰(zhàn),適應能力和抗壓能力較強;
4、良好的協(xié)調能力及服務意識;
5、處理繁瑣事務的耐心、細心與責任心;
職位福利:五險一金、年終獎、績效獎金、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、通訊補助