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薪資待遇：
1、無責(zé)底薪6k-8k+年終獎+餐補10元/天+交通補助100/月（具體薪資可根據(jù)從業(yè)經(jīng)驗面議）；
2、工作時間：夏令時8:30- 18:00，冬令時8:30-17：30，月休7天，法定節(jié)假日休息；
3、公司繳納五險一金，試用期1-3個月，定期組織團(tuán)建，每年公司組織體檢，新辦公室環(huán)境優(yōu)美，1500-2500平方，有休閑休息區(qū)、健身房等，設(shè)施完善，安排獨立的辦公室，公司按時發(fā)放薪資，從不拖欠，提供工作手機，福利多多；
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度招聘計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，管理全流程（渠道拓展、面試評估、背調(diào)等）；
2、搭建培訓(xùn)體系，規(guī)劃管理層及員工職業(yè)發(fā)展路徑；
3、設(shè)計并實施績效考核方案，定期分析績效數(shù)據(jù)；
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)辦理，勞動關(guān)系的簽訂、續(xù)約與解除，負(fù)責(zé)人事檔案完整以及準(zhǔn)確性；
5、關(guān)注員工思想動態(tài)，及時處理員工異動情況；
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
任職要求：
1、年齡25-38，學(xué)歷大專及以上，有3年及以上人資管理經(jīng)驗，IT行業(yè)公司經(jīng)驗優(yōu)先；
2、語言表達(dá)及溝通能力強，工作認(rèn)真細(xì)致，有較強的責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識；
備注：
1、入職需要提供上一家公司離職證明；
2、月休7天，每月最后一周周六上班；