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職位名稱(chēng)：人事行政主管（體系搭建與業(yè)務(wù)支持方向）
【職位亮點(diǎn)】
? 管理塑造者角色： 全面負(fù)責(zé)公司人事、行政體系的從0到1搭建，奠定企業(yè)的管理基石。
? 業(yè)務(wù)增長(zhǎng)伙伴： 深入理解工業(yè)品B端銷(xiāo)售邏輯，你搭建的體系將直接賦能銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，支撐業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
? 務(wù)實(shí)的發(fā)展平臺(tái)： 我們重獎(jiǎng)能解決實(shí)際問(wèn)題的實(shí)干家，并提供充分的授權(quán)與尊重。
一、公司簡(jiǎn)介
我們是一家深度扎根于風(fēng)電行業(yè)二十年（始于2004年）的潤(rùn)滑解決方案專(zhuān)家。我們不僅是某全球頂尖潤(rùn)滑油品牌在風(fēng)電領(lǐng)域的長(zhǎng)期戰(zhàn)略服務(wù)商，更于2019年成功孵化自主品牌，完成了從“卓越服務(wù)商”到 “工貿(mào)一體解決方案提供商” 的戰(zhàn)略躍遷。我們專(zhuān)注服務(wù)于機(jī)械制造、風(fēng)力發(fā)電等工業(yè)B端客戶(hù)。
為支撐公司下一階段的規(guī)模化、集團(tuán)化與規(guī)范化發(fā)展，我們急需一位人事行政領(lǐng)域的體系建造者，與我們共同夯實(shí)管理地基。
二、崗位職責(zé)（你將全面負(fù)責(zé)與推動(dòng)）
1. 人事體系搭建與執(zhí)行：
? 主導(dǎo)設(shè)計(jì)并落地公司的整套人事管理制度，核心涵蓋招聘、入職、考勤、薪酬及績(jī)效激勵(lì)方案。
? 獨(dú)立負(fù)責(zé)全流程招聘，精準(zhǔn)甄選銷(xiāo)售、技術(shù)等核心崗位人才，快速滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求。
? 重點(diǎn)加強(qiáng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，建立涵蓋銷(xiāo)售提成方案的激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效評(píng)估體系及職業(yè)發(fā)展路徑。
2. 行政運(yùn)營(yíng)與業(yè)務(wù)支持：
? 建立并持續(xù)優(yōu)化公司資產(chǎn)管理、檔案管理及后勤保障體系，建立標(biāo)準(zhǔn)化行政管理流程，推動(dòng)流程數(shù)字化落地與迭代，實(shí)現(xiàn)行政運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化、高效化。
? 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支撐：建立并維護(hù)客戶(hù)信息、銷(xiāo)售跟進(jìn)臺(tái)賬等核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整、可追溯，為銷(xiāo)售策略制定與客戶(hù)管理提供可靠依據(jù)。
? 業(yè)務(wù)后勤保障：高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為業(yè)務(wù)對(duì)接、客戶(hù)拜訪接待、差旅出行等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供專(zhuān)業(yè)的場(chǎng)地、物料與后勤支持，確保業(yè)務(wù)活動(dòng)順利執(zhí)行。
? 業(yè)務(wù)流程協(xié)同：梳理業(yè)務(wù)對(duì)接相關(guān)行政流程（如合同審批、訂單歸檔、款項(xiàng)跟進(jìn)、客戶(hù)服務(wù)銜接等），識(shí)別流程堵點(diǎn)并輸出優(yōu)化方案，推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化落地，提升跨部門(mén)協(xié)作效率與業(yè)務(wù)響應(yīng)速度。
3. 流程優(yōu)化與銷(xiāo)售數(shù)字化：
? 將管理與業(yè)務(wù)關(guān)鍵流程文檔化、標(biāo)準(zhǔn)化，形成公司首批SOP。
? 主導(dǎo)建立并優(yōu)化面向工業(yè)B端客戶(hù)的銷(xiāo)售全流程（從線索至回款），并引入合適的數(shù)字化工具（如CRM），實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售過(guò)程的可視化與管理效率提升。
三、任職要求（我們期待你）
【核心任職要求】
? 必須具備8年以上在制造業(yè)、工業(yè)品B2B貿(mào)易或?qū)I(yè)技術(shù)服務(wù)行業(yè)的人事/行政/運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
? 為保障崗位精準(zhǔn)匹配，以下行業(yè)背景的候選人恕不考慮：快速消費(fèi)品、金融保險(xiǎn)、教育培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)/C端軟件、醫(yī)療醫(yī)藥、房地產(chǎn)銷(xiāo)售及上述行業(yè)的純服務(wù)衍生崗位。
1. 必備經(jīng)驗(yàn)與技能：
? 具備在中小企業(yè)主導(dǎo)人事行政制度“從0到1”搭建的成功案例。
? 深刻理解工業(yè)品B2B銷(xiāo)售流程與團(tuán)隊(duì)管理邏輯，能確保所搭建的體系有效激勵(lì)并賦能銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
? 精通Excel等辦公軟件，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)報(bào)表與分析。
2. 核心能力：
? 出色的體系搭建與執(zhí)行能力：能出方案，更能推動(dòng)落地，追求結(jié)果閉環(huán)。
? 業(yè)務(wù)洞察與銷(xiāo)售共情力：能站在業(yè)務(wù)角度思考人事行政工作，主動(dòng)為銷(xiāo)售部門(mén)提供支持方案。
? 清晰的流程思維與文檔化能力：善于將復(fù)雜事務(wù)梳理為清晰、可執(zhí)行的流程與制度。
? 數(shù)字化工具應(yīng)用意識(shí)：對(duì)利用CRM、OA等工具提升銷(xiāo)售管理與協(xié)作效率有敏銳度。
3. 關(guān)鍵特質(zhì)：
? 務(wù)實(shí)肯干，抗壓性強(qiáng)：不懼瑣碎，以解決實(shí)際問(wèn)題、建立秩序?yàn)闃?lè)。
? 主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)驅(qū)動(dòng)力：善于發(fā)現(xiàn)瓶頸并主動(dòng)推進(jìn)。
? 嚴(yán)謹(jǐn)高效，條理清晰：能在多頭緒工作中保持冷靜，確保關(guān)鍵環(huán)節(jié)（如銷(xiāo)售提成核算）的準(zhǔn)確無(wú)誤。
四、我們?yōu)槟闾峁?
? 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：月薪 10,000 - 18,000元 (可面議) + 年度績(jī)效獎(jiǎng)金。
? 關(guān)鍵的報(bào)告關(guān)系：直接向總經(jīng)理匯報(bào)，參與核心管理決策。
? 充分的授權(quán)與信任：在職責(zé)范圍內(nèi)享有充分的自主權(quán)。
? 成長(zhǎng)與福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、雙休、節(jié)日福利、交通通訊補(bǔ)貼。
我們尋找的，不是按部就班的執(zhí)行者，而是能親手建立秩序、賦能業(yè)務(wù)的管理奠基者。如果您來(lái)自工業(yè)領(lǐng)域，并渴望在一個(gè)重視實(shí)干的舞臺(tái)上創(chuàng)造價(jià)值，我們誠(chéng)摯期待您的申請(qǐng)。
? 溫馨提示：為保障溝通效率，不具備工業(yè)品對(duì)工業(yè)B端銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，請(qǐng)勿投遞。