職位描述:
財(cái)務(wù)管理職責(zé):
1. 全流程財(cái)務(wù)核算跟蹤:全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司總賬處理、賬實(shí)核對(duì)及財(cái)務(wù)報(bào)表編制,確保收入成本完整、稅金計(jì)提準(zhǔn)確,保障財(cái)務(wù)信息真實(shí)合規(guī);
2. 預(yù)算與成本管控:推進(jìn)年度預(yù)算編制與動(dòng)態(tài)調(diào)整,協(xié)同多部門(mén)優(yōu)化費(fèi)用支出結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)年度成本費(fèi)用降低;
3. 稅務(wù)與資產(chǎn)優(yōu)化:協(xié)助統(tǒng)籌稅務(wù)申報(bào)與資產(chǎn)管理工作,運(yùn)用政策合理節(jié)稅;協(xié)助制定促銷(xiāo)清庫(kù)政策,盤(pán)活低效資產(chǎn),提升資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率;
4. 體系與流程建設(shè):跟進(jìn)優(yōu)化公司核算體系、財(cái)務(wù)制度及費(fèi)用流程,推動(dòng)費(fèi)控系統(tǒng)上線,實(shí)現(xiàn)年度管理成本下降。
財(cái)務(wù)分析職責(zé):
1. 全周期項(xiàng)目財(cái)務(wù)管控:參與了解業(yè)務(wù)全流程,通過(guò)IRR(內(nèi)部收益率)測(cè)算、嘗試建立“合規(guī)風(fēng)控-成本控制-收益預(yù)測(cè)”三維模型,跟進(jìn)優(yōu)化項(xiàng)目投資組合,推動(dòng)整體項(xiàng)目投資回報(bào)率提升;
2. 夯實(shí)財(cái)務(wù)分析體系:參與構(gòu)建項(xiàng)目全周期財(cái)務(wù)分析框架,保障重點(diǎn)項(xiàng)目核算數(shù)據(jù)零偏差,強(qiáng)化財(cái)務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)決策的支撐力。
業(yè)財(cái)配合職責(zé):
1.團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成:負(fù)責(zé)月度/季度目標(biāo)拆解、下達(dá)與執(zhí)行追蹤;
2.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)銷(xiāo)售:跟進(jìn)建立銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)表體系及異常預(yù)警機(jī)制,為銷(xiāo)售策略制定與調(diào)整提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)支持;
3.業(yè)財(cái)賦能培訓(xùn):為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)組織會(huì)計(jì)基礎(chǔ)及Excel財(cái)務(wù)應(yīng)用培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)人員的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)解讀與應(yīng)用能力;
任職資格:
1、從事財(cái)務(wù)工作8年以上,中級(jí)會(huì)計(jì)師,有一般納稅人會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械或醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先;
2、熟練掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則條款、稅收法規(guī),能熟悉財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制原則并能靈活運(yùn)用于實(shí)際工作中,有金蝶K3使用經(jīng)驗(yàn)。
3、卓越的業(yè)財(cái)融合能力:兼具業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)管理雙重經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)體系搭建、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,主導(dǎo)業(yè)財(cái)報(bào)表類(lèi)核心系統(tǒng)落地與優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)核算準(zhǔn)確率100%,流程效率提升。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的全鏈路價(jià)值:精通項(xiàng)目投資測(cè)算(IRR)、財(cái)務(wù)分析與決策支持,通過(guò)建模與數(shù)據(jù)挖掘,推動(dòng)資金回收率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率提升,為成本管控與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)提供核心支撐。